熔炼团队提升自我优化管理创新服务||合肥喜得儿孕育医院管理弈博术培训
为了响应“创建平安月”活动，合肥喜得儿孕育医院严把医疗安全关，同时强化管理层领导机制，全面提升医疗服务水平。为此针对医院管理层，开展全方位管理知识培训——管理弈博术。
弈博术从古至今就被广泛应用于事物的推理、判断和决策，弈博术哲学系统充满决策智慧和传统文化的理性光辉。作为这次培训的主要内容，对于学习者，自然是受益匪浅。
▲现场每一位参与者都认真聆听
作为一名管理者，要给自己明确定位，使命就是培养员工，满足他们的需求，并且一定要有担当，像老师一样，打造有战斗力的团队，带领医院向前进步发展。
▲互动式分享交流：团队中遇到哪些管理困难？
培训中提到建立完善各项规章制度，落实公开公示制度，推行民主决策、民主管理和监督等措施，着力构建团结、融洽的工作环境，打造完整人才晋升机制，提高员工积极性，给患者提供更优质服务。
▲精彩PPT剪影
▲老师分析管理性格并针对性提出改善建议
善于倾听，才能有良好的沟通效果。合肥喜得儿孕育医院一直在践行信息透明化，做到有问题有效沟通，及时解决，进一步加强团队意识，让整个团队更加和谐，更好的为患者服务。
畅通的沟通渠道，是落实执行力的重要环节。督查是控制任务落实的有效手段。合理灵活运用管理机制，责、权、利统筹结合，奖罚分明，提高执行力。喜得儿医院是一个大家庭，每个岗位都必不可少，塑造一个绩优团队，员工有效协作，使工作有条不紊的进行，才能让患者享受极致服务。
▲分享关于倾听和沟通交流案例
共同价值观，相同目标，才能更容易往一个方向努力。合肥喜得儿医院，一直以“让爱完整让爱延续”为发展目标。为了让更多不孕患者圆梦得子，12年栉风沐雨，砥砺前行，12年励精图治，德技日新。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。万物尘埃落定，合肥喜得儿孕育医院必将走向下一个辉煌。
