最近因为要去参加一个线上的演讲需要提供正经的照片，没办法，十年前拍过艺术照后，就再也没拍过的我，赶紧找了一家照相馆。
我找的这家照相馆首先需要先在网上预约付款，然后再到现场拍摄。
前天晚上下班后过去的，我预约的是7点钟。到了后，喝了杯水，化妆师就带我开始选衣服，但是那些衣服都跟我平时的穿衣风格不同，我有些接受不了，所以不断地试了好多遍。
其实我自己也很矛盾，因为我又想突破一下自己，本来想穿自己衣服拍的，但是又觉得想换种风格看看有什么不同的，然后各种纠结，试完这套又试这件，在这个过程中，化妆师也想要尊重我的意见，找到自己喜欢的，所以也没有给到我很强烈的建议，其实她也跟着我纠结着。
其实做销售也同样遇到过很多这样的情况，就是当顾客在纠结的时候，做为旁人，或者说做为当时她身边的引导者，我觉得最要的是给到对方肯定和鼓励。
比如我在选择衣服时，如果化妆师能给我说，你就相信我，毕竟我每天接触这么多人，你穿这一套上镜的效果肯定不会错的，那我相信也帮助像我这种纠结症的人尽快地做出选择。
就好像拍片后选择照片时，摄影师在这一点上就做得很好。在我又出现纠结症时，不知选择那一张时，他会先问我喜欢那个动作。然后说“喜欢这个动作是吧，可能这个动作咱们的表情没有拍好，那咱们再去拍一这个动作，把表情给表现得更好一些。”
然后就一起去拍，那我也满意了，一下子就选好照片，不再纠结。
这也让我想起了之前在樊登读书会听樊登老师讲《可复制的领导力》这本书时，讲到，领导力每个人都可以具备有，比如，我们在与人沟通交流的时候，我们之前的对话，是谁领导着那个时刻呢？就要看你与之沟通时的是否有发挥了你的领导力。
