传统企业激励面临的挑战，企业人才短缺，未获得高素质人才激励一掷千金，但效果欠佳，金钱激励措施着重个人利益，减少了团队协作精神。过度激励可能改变员工对标准的感知，导致作弊行为，传统激励手段覆盖面窄，期望与结果感知度低。
最福利即时激励模块的优势：
最福利即时激励模块为企业提供一系列嵌入工作过程的击视激励场景，不仅让认可反馈更加啊灵活便捷，更是让管理者转变过去权威式，粗放式的管理思路，随时随地关注，发现，认同，支持员工的价值贡献，锻造卓越的领导力。
全员交互
打造全员参与8小时有爱“工作圈”，以点赞，评论等多种方式营造优质温馨的工作体验，以提高员工的参与感与归属感。
荣誉激励
通过表彰，勋章和通过积分排名自动建立的员工标杆，企业想要倡导的行为在真实场景中不断被强化，成为员工普遍认同的怕价值追求。、
激励兑换
激励积分加入福利商城，与其他物质兑换方式组合结合，以适度的投入获得做大程度的激励效果。
