马上而立之年就到了，从上学到步入社会大家庭，有喜有忧有笑有泪，曾经因懵懂无知而无数次碰壁，进而成长。总结起来还是那句经常说的话：打铁还需自身硬！当然每个人都有自己的活法，今天谈谈我自己亲身的成长经历。
从小我父亲兄弟姐妹比较多，所以爷爷奶奶对父辈的爱不是那么均衡，父亲排行老二，应了那句俗话“二老冤”，从小我跟哥哥兄弟二人衣食住行全靠父母，爷爷奶奶只顾大伯家的孩子。在我残存的记忆里，父母去田里耕耘，我和哥哥要么跟着下地，要么被锁家里。一次哥哥去学校上学，我在家里睡着了，父母等着下地干活就没叫醒我，我醒来后才发现被锁屋里了，当时还太小，没到上学的年纪，就一直哭，直到父母回家。就像那句歌词：回忆总想哭……
我第一次出远门是在上高中一年级那年，因为在这之前我就没出过我们县城，甚至县城里都很少去，当时母亲得知我要去打暑假工，骑车十多公里去找我想临走前再见见我。我当时正跟同学有说有笑，忽然一转身看到母亲来了，只是母亲当天似乎有些不一样，所谓儿行千里母担忧，母亲当时眼睛是湿润的，我当时心里一阵酸楚，眼泪也哗哗的流下来了…现在看来，人总是要出去闯荡的，不经历风雨的人生是毫无意义的人生，逢山开路遇水搭桥多经历一些事，丰富自己的阅历才能为以后的人生做好铺垫。
后来我工作了，也是跑了几个地方，最初的我年轻气盛，刚大学毕业，感觉自己学历高而小瞧身边的人，当然现在大家都懂得，社会只有分工不同没有职位高低。说到这，给大家推荐个不错的短视频《雇佣人生》，短视频里的社会才应该是社会该有的场景。刚步入社会找工作跳槽毕竟频繁，跳槽的原因先后有：1.工作地离家远2.不喜欢老板脾气3.跟同事关系不和4.嫌工资低5.私人小老板无故扣工资。其实说起来前四个原因主要怪自己太年轻，不过第五个确实是私人小老板的不对，他家员工就我自己，未经我的同意就压工资扣工资
有前面介绍的几段经历总结：当今社会要想生存要么自己干，第二条路就是如果愿意接受他人管制，应该去规模大的企业去发展，员工人数三人以上，当然我说的不包括体制内的。当然这里还有技巧：1.跟同事搞好关系，因为这是你能好好工作的基础，无论跟你上级还是下级关系都要好才行，不过真有极少数关系不怎么好的也没关系，少跟他说句话就过来了2.发挥自己的特长，同时弥补自己的短板，类似木桶效应，但又不完全一样，区别就在一定要让自己的特长尽量发挥，因为如果你在某个行业能成为佼佼者，影响力也是不可估量的。当然其他方面也不能太差。
今天是用简书第二天，发表的第一篇文章，请大家批评，感谢！！
