网上有组数据，我们的一生会遇到8263563人，会打招呼的是39778人，会和3619人熟悉，会和275人亲近。在茫茫人海中，90%的人只是擦肩而过的，连一个眼神都没有停留；有9%的人呆了一会儿也走了，也就一杯热咖啡变凉的时间；只有不到1%的人，能在我们生命力留下痕迹。
大家常常用这组数据感慨，在正确的时间遇到一个“对的”爱人是概率是多么渺小，事实上，如果我们不会经营自己的人际圈，也很难遇到“对的”良师益友。
人生需要四种人，名师指路、贵人相助、亲人支持、小人刺激。这就是现实中我们的人力资源。
怎样才能把人力资源变成贵人资源，让周围亲近的275个人变成一个贵人库呢？可以通过“刻意交流”来实现。
比如我们学了一门课程，教授这门课的老师是某个行业领域的佼佼者，在课堂上，一个是“行业大佬”，一个是“职场小白”，身份、学识相差十万八千里。作为职场小白，怎么才能和这些大佬们建立深度链接呢？
首先得有自信，越高段位的人越乐意帮助别人，我们需要做的，就是触达一切可以触达的资源和见面的机会。当然，不能为了建立联系而毫无底线的把“糖衣炮弹”作为相处手段。
《论语》中说：“君子子易事而难说也，小人难事而易说也。”意识是说，君子容易服侍，但是很难讨好他们，用不正当的途径去讨好他，他不会高兴，但是等到用人的时候，他会按照每个人的才干去任命。小人很容易讨好，但是难伺候，用不正当的手段讨好他会很高兴，但是等到用人时，他会全面要求、百般挑剔。
所以当我们想要和“行业大佬”靠近时，除了自信，还要有敬畏心，敬畏时间、敬畏付出。在获得交流机会时，要提前做好功课，要提炼出老师的观点，认真思考实践，还要有自己的见解，争取在有限的时间里，让老师既了解到了我们的专业水平，还能从中感受到真诚。
有了第一次，后面的交流就会变得相对容易，但要控制好频率，很多时候“行业大佬”的时间是很宝贵的，我们更多的是单向输入，这个时候，需要好的心态，无论老师们是否反馈，我们可以每个月进行2-3次的单边交流，根据专家统计，一般3到6个月，就能建立起链接了。
打天下容易守天下难。巩固链接比建立链接更为重要，巩固链接有个简便方法，那就是始终保持“积极向上、不甘平庸”的精神状态，并通过交叉平台让别人知道，潜在的“贵人”就在我们身边，关键时刻，他们就会跃出水面，为我们遮风挡雨、指明方向。
愿我们身边“贵人”常伴，也愿我们能成为别人的“贵人”。
