1、谈话
祖生，很坚定的人，也很有想法的人，他才是我当初真正的缩影。个人从技术出生，现在面临转型，自身需要做出很多的改变，非常的痛苦。真正信念坚定的人这是无法阻挡他的脚步的，加油，祖生
继平，自己真的没有想到会面对这么多困难，自己也非常的不自信。这个你要协助他找到自信。帮助跟进客户。
2、行为，新伙伴的起来要扎紧他们的行为，一个好行为，就能决定一个伙伴的出单率，一旦出单，对于伙伴的信心就会大增，一旦成功，就会进去良性发展时期。
3、明白一个道理，事在人为，所有的事情都是人做出来的。如何帮助他们分解指标。以及对于新人的考核指标。电话量，抓行为，KPI指标，这些都非常重要，非常关键。
