人与人的区别，其实在认知。本文是关于认知的认知本身。
人的认知有局限性，没有经验是可靠的。
天份与努力的关系，低难度的领域，态度重要；高难度的领域，天份重要。高难度的领域，没有天份的人，刻意练习可以达到前30%；只有有天份的人，才可以进入前5%的顶尖水平。
不能低估天份的重要性，但很多人根本也没有努力到拼天份的程度。
有些人天生对未来敏感，在未来的微弱信号出现的时候，就可以敏感的捕捉到，形成判断。我们通常会把这个理解为“狗屎运”或者他们的胜利是“幸存者偏差”。
贝索斯，马云，孙正义等，捕捉“变化中的未来”以及“不变的未来”机会的能力。
优势 = 天份+后天多年持续的刻意练习。通过观察可重复的外在表现，比如一个人在某件事情上，有重复的杰出的表现，那么那一定形成了巨大的体系化的优势。
在这个合作的时代，最经济的办法是让自己的长板更长，短板通过刻意练习可以补足，但更好的办法是通过团队来弥补。
投资靠认知，但其他大部分不仅靠认知，比如创业，不仅需要通过认知确定方向，还需要动手创造价值，还需要变现。这里有很多执行的事情，琐事，是一个系统工程。
认知的偏见：刻意练习或者异类，把天份的重要性完全忽视了；随机漫步的傻瓜，过于强调随机性，忽略了确定性也曾经创造过辉煌的价值。要正确把握矛盾的两个方向并驾驭它们。
由于有偏见，我们需要保持谦卑，开放心态，不预设立场，多无思维。正所谓：我不同意你的观点，但我誓死捍卫你持有自己观点的权力。
认知的学习：
高水平审美，决定学习的上限---建立一流的信息来源，多见识一流的人和事。
建立形成反共识观点的能力。比如刘强东自建物流，马云力推阿里云。
远超众人的回报机会：方向远大于努力；时运大于个人努力。但抓时运，需要运气，也要实力。既然运气不可知，那还是要努力。
反共识是挣大钱的机会，所谓以正合，以奇胜。但这需要完整的价值创造和变现的能力体系。
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关于认知这个世界，总结而言，有两个维度，一是从上到下，从宏观到微观，就是先有一个框架，然后逐步细化的过程；另外一种，则是从微观到宏观。
不好说哪个种思维方式更好，主要看服从什么目标，解决什么问题。
总体而言，越宏观，发生的周期越长，频率越低，但一旦发生，影响巨大；微观事项则日日常新，变化虽慢，但经年累月，温水青蛙，影响同样不容小觑。
就如史家写史，有如人类简史，全球通史这种大历史观，也有编年史，段代史，甚至就是一个人，某件事。
要判断趋势，得把握点线面体，知道自己处在什么位置，大概率会往哪里去。往大里说，站在99年看中国楼市，2011年看比特币在未来的疯狂。
但千里之行，始于足下。切入点终究会落在点上。无论说需求，痛点，还是团队管理，本质是人性。人性的贪，嗔，痴。细小，不易感知，而且个体千差万别，需经由群体方能“涌现”出来。
