今天，继续分享关于领导力培养这本书，今天重点听了关于如何获取权力，使得自己变得更重要的一些关键步骤。由于本人对其中某些观点并不能完全领会和认同，所以在此还是先筛选一点我脑海中记忆最深刻的和大家分享。
作者提到，在面临挑战事 不要先自己人为设置限制，认为自己就应该做什么事情，不应该做什么事情。尤其在我们还这么年轻，而社会发展又如此迅速的时候。你所以为的“铁饭碗”，甚至“金饭碗”，在五年，十年之后会不会还存在都是一个问题。
像老公所在的单位，很多家属担任行政人员，在职能部门工作，清闲自在，收入有保障。突然有一天，宣布整个单位撤销行政编制了，所有的人都要重新竞聘上岗。而我们也可以想象，苏联解体的当天有多少人瞬间失业吧。总之，不要过早地把自己固定在某一个或者某一类位置上。现在所有的工作70%的核心能力都是相通的，比如与人沟通能力，时间管理能力，快速学习能力等，应该有快速move on，甚至主动出击的态度和能力。
不要在没有得到某个职位，获取某些任务$_$之前，自己先拒绝这个机会。觉得我不适合呀，我不稀罕呀，爱谁要谁要。这并不能体现你的风格，更不是仙风道骨。没有能力得到的东西，怎么能够说是你让出去的呢？之前找工作的时候，我也也又类似的经验。刚开始，我认为自己不适合做这个，不适合做那个，连简历都不好好准备。结果一位前辈提醒我，你都没做过，怎么知道不适合？再说，你都没拿到offer，凭什么以为你去了人家一定会要你呢？当头棒喝!
还有很多人试图逃离北上广，认为压力太大。如果始终抱着逃避的态度，一步步退缩，最后就是无路可退，跌入悬崖。你可以选择在状态最好的时候优雅离开，毫不犹豫投身到下一个领域，开疆辟野。而不是在感觉一团糟，想要把这些烂摊子丢给别人善后 ，落荒而逃。
总之，要始终抱有对生活的饱满的好奇心和耐心。而这二者并不矛盾。好奇心像是开拓的犁，划破坚实的土地，种下希望的种子。而耐心则是阳光雨露，帮助种子成长为果实。保持好奇心，并不是说要全面出击，而是要在不设限制的基础上重点突破。
最后，鸡汤一句，不要为人生的广度设限，积极在相关领域内探索新知。不要为人生的高度设限，努力在核心能力上追求卓越。
