“上面千条线，下面一根针。”基层是政策落实的“最后一公里”，工作千头万绪，任务繁重艰巨。近年来，为基层减负的呼声不绝于耳，中央也出台了一系列政策措施，取得了一定成效。然而，为基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要建立和健全长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能，让基层干部轻装上阵，心无旁骛地干事创业。
为基层减负，要从思想上“破冰”。一些上级部门存在形式主义、官僚主义思想，工作只重部署、不重落实，只重形式、不重效果，导致基层干部疲于应付。要打破这种思维定式，树立正确的政绩观和价值观，充分认识到基层工作的重要性和基层干部的辛苦，切实为基层着想，为基层服务。同时，要加强对基层干部的思想教育，引导他们树立正确的工作态度和价值取向，增强责任感和使命感，主动作为，勇于担当。
为基层减负，要在制度上“发力”。要建立科学合理的考核评价机制，改变过去那种以材料、表格、会议等为主要依据的考核方式，注重工作实效和群众满意度。要精简文件和会议，减少不必要的检查和评比，避免多头重复考核，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来。要完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的基层干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱，大胆工作。此外，还要加强对基层的资源配置和保障，提高基层干部的待遇和福利，改善基层工作环境，让基层干部有更多的获得感和幸福感。
为基层减负，要靠创新来“破局”。要充分利用现代信息技术，推动基层工作数字化、智能化转型，提高工作效率和质量。例如，利用大数据、云计算等技术，实现数据共享和业务协同，减少基层干部重复填报数据的负担；利用移动办公平台，让基层干部随时随地处理工作，提高工作的灵活性和便捷性。要创新工作方法和手段，探索基层治理新模式，如推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革等，让群众办事更方便，让基层干部工作更轻松。
为基层减负，关键在于落实。各级党委和政府要切实履行主体责任，把为基层减负工作作为一项重要政治任务来抓，加强组织领导，强化监督检查，确保各项减负措施落到实处。要加强对基层减负工作的宣传和引导，营造良好的舆论氛围，让全社会都关心支持基层工作，为基层干部创造良好的工作环境。
“欲筑室者，先治其基。”基层是党和国家事业的根基，基层干部是推动基层发展的中坚力量。建立和健全为基层减负的长效机制，用改革创新的办法为基层减负赋能，让基层干部有更多的时间和精力抓落实、谋发展、惠民生，必将激发基层的无限活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
让我们共同期待，基层减负不再是一句口号，而是实实在在的行动；让我们共同努力，为基层干部创造一个宽松、和谐、有序的工作环境，让他们在新时代展现新作为、创造新业绩！
