是什么阻碍了你的成长?/麦肯锡教你的7个成长法则

现在是信息爆炸的时代,个人信息越来越透明化、便捷化。学习知识和技能渠道也就越来越多元化。

《吕蒙传》中云:士别三日,即更刮目相待。


我们在生活工作中也时常会遇到,身边的朋友、同事在写文章赚稿费,拍抖音还有不少粉丝,一年读了50本书,回头看看自己,还在原地或者进步的速度很慢。

身边人在越来越好,自己却越来越焦虑。

那么,别人都在成长,是什么阻碍了你的成长呢?

每个人都有成长的权力,阻断你成长的原因会有:

第一种,是不认为自己可能成长或者说不认为自己有成长的能力。这种人主要是对自己缺乏信心,于是失去了成长的积极性;

第二种,是他认为成长给他带来的益处并不大,也就不想折腾着让自己成长,比如很多企业中都存在的“老油条”。这种人主要是失去了方向,没冲劲和想法,也就是我们常说的没有了想要的欲望;

第三种,是曾经有想法要成长,但是没有好的工作内容和平台,上司、朋友或家人给他的信息都是成长没用,学习没用,浪费时间,甚至有打压和斥责的情况。这种人主要是受环境的影响,有些人甚至可能患上心理疾病。

而我自己是深受第三原因所影响的,小时候从未有过或者想过这对我会造成什么伤害。

通过不断的学习成长,才知道这种伤害是长期的,并且无形的影响着你做事的决策。

这其实也是我自己长期坚持学习的一个动力,也是想证明他们说的是不对,所以想想,这种学习成长没用的观念,长期灌输,也是因人而异的接受的。

因为,我相信,一颗种子,要么破土而出;要么被虫蛀空;要么自我腐败。

如果你选择的被人影响或者自甘堕落,你永远也没办法吸收土地的氧分,看外面广阔的世界,最终只有死路一条。

那么,成长有什么方法呢?

日本作家赤羽雄二在麦肯锡工作的14年,一手创办了麦肯锡韩国分公司,他在工作中不断迎接新的挑战,开展新的事业,并写了《终身成长行动指南—麦肯锡教你的7个成长法则》,在书中列举了“促进成长的出发点”,而采取的七个行动。

一、设定合适的目标,再制定行动计划

一个清晰的目标可以激发人的激情和潜力。

定好目标,在进行细分,分成一个个可以执行的计划方案,切实的去做,必然有收获。

而能让人持续快乐地努力去做的事情,必定是极赋意义的事情。

所以,在设定目标的时候,想想这个目标对你有什么非做不可的意义,并且持续这么做你会很快乐,或是自己会快乐的持续做的。

二、能够持续快乐的努力才重要

努力真的很痛苦吗?努力原本的意思是“为了想做的事、想成为的人而前进一小步”,这样来看,努力似乎并不是十分痛苦的事。

但只有“努力”还不够,重点在于要“持续努力”,并且能够快乐的

而能让人持续快乐地努力去做的事情,必定是极赋意义的事情。

所以,在设定目标的时候,想想这个目标对你有什么非做不可的意义,并且持续这么做你会很快乐,或是自己会快乐的持续做的。

三、自信是必备法宝

这里所指的并不是“是否有自信”,

而是“以建立自信为目的,想尽各种办法”。

比如,我每一期跟员工培训完后都会提出各种问题或者形式,让他们明确本次培训的收获,并且给我提出积极正向的反馈,这样每次这样的信心积累,都会不断的给我能量,让我越来越有动力持续快乐的努力成长。

有时我也会毫无保留的奖励自己,物质的,精神的都有,不断的肯定自己。

四、主动创造良性循环,并让良性循环持续下去

“良性循环”是指在众多有利因素的助推下,让人能够更加简单地、确切地实现自己想实现的事情。“创造良性循环”指的则是,依靠事先打下的诸多基础开启良性循环,顺势而为,以实现当初的目标。

“创造良性循环”我理解的就是为了实现目标要创造一个好的条件和环境,就需要提前沉淀和学习相关的能力,

比如,解决问题的能力、领导能力、收集信息的能力、表达能力等等。

例如,想要成为公司高层,必须要提升领导能力,可以先主动担任小组领导,在往上到项目领导,部门领导。你播的种越多越好,收获也就越多。

五、积极主动,培养乐观的思维

要培养自己的乐观思维,越乐观的人越会有所成长。

我们在遇到事情的时候,不要过早的下结论,不管对错,都试着将它当成一次“锻炼”。肌肉是在不断的锻炼中越来越健壮。我们的能力和心态也会通过每一次的锻炼收获成长。

而用乐观的心态,积极主动的去做事情,你自己的心情也就会越好,越快乐,也就会越持续的去做。

所有已经发生的事,都取决于你自己怎么想、怎么看待。

你也必须要知道,乐观快乐,积极主动是会传染的,当你积极向上的心态工作,你和你的上司,你的同事他们的交流也会变得更加顺畅的。

六、用特别的办法保持状态

有意识地保持最佳状态,比如,每天必须保证最低限度的睡眠时间;坚持定期运动会让你状态最佳;决定在“某天”做的事,要尽力在当天完成等等。

了解自己的最佳状态,重要的就是有意识地保持这种状态。

一定要转换心情,活动身体,该放松的时候要放松。

七、不断借助他人的力量,一起成长

独自一人能完成的事情十分有限,我们需要与他人连接关系。

找到目标都是想成长的伙伴,只要有同伴,就能够一起成长。

可以共享彼此的创意和方法,高效的收集信息,并且找到竞争对手,为了目标。为了同伴而努力。

同伙伴一起成长的过程中,也同样可以相互的鼓励,共同携手,持续快乐的努力前行。

或许有人会有这样的疑问“想成长的话,这7个行动缺一不可吗?还是说只要实施其中一部分就足够了呢?”

“肯定缺一不可”,只要实施了这7个行动,任何人都能够切实地有所成长。

今天你又有成长,真的是太赞了。

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