新员工一进来，大多会有很多想法，有自己心仪的岗位，可是苦于无法谈条件。
怎样才有资格谈条件呢？那就是要表现得特别出色，至少比其他人出色。
但工作是那么枯燥无味，一成不变，过了开始一年半载的蜜月期，难免会心生厌倦。
厌倦时如何能持续表现优秀呢？这时候就得学会自我奖赏。
吃过鸡的朋友，还记得吃鸡时的兴奋心情吗？
可是，你以为这种快乐是游戏给的吗？
不对！游戏只是一个写好的程式。吃鸡这种奖赏，是自己从游戏中挖掘的。或者说，是通过自己的努力得到的！
那是你发挥所有聪明才智，调动一切资源，全神贯注投入而获取的。
即使吃不到鸡，也会在游戏过程中得到满足。
游戏本身什么都没有给你。
同样，工作本身并不会给你什么，一切都靠自己努力。
为什么玩游戏可以孜孜不倦，上班却容易倦怠？
为什么在游戏中可以不断发现彩蛋，而在工作中却是一个个困难？
可不可以从每一件任务、每一个客户发现彩蛋？
如果能做到，那么工作本身就是你最大的奖赏，正如游戏本身就是奖赏一样。
而且，在工作的自我满足的同时，你还顺带赢得了人脉，获取了工资，实现了自我成长。
Bingo！
那么说，是不是其他同事都是我的竞争对手呢？
你说为什么吃鸡要四人组队？
你说一个人玩还是四人组队更容易吃鸡？
组队最大的好处，除了人多力量大，就是万一你挂了，队友可以帮助你复活！
如果能将1+1+1+1的功效发挥到大于4，你的实力自然彰显出来了。
记住，除了出生由不得自己选择，成长环境由不得自己选择，在长大成人、独立后的一切，我们都应当承担百分百的责任！
希望每一位新员工能尽快明确目标，在工作中实现自己的梦想！
