从打工那天起，我们就把时间卖给了公司，一天八个小时，或十个小时，或更长，但对于美好生活的渴望，物质的满足，比如买房，一份普通员工的工资是满足不了的。
我以前打工的时候，工作之余涉足网络推广，去过两趟义乌，想找细分领域的小商品推广无果，一次线下聚会认识了老杨，聊天时说了自己做过的推广项目，老杨很感兴趣，聊完一起去吃了个饺子，当晚就敲定要我帮他做网络推广，业余时间做，每月给3000补贴，算是第一份兼职收入，我立马雇人帮我兼职做执行，我自己做决策，一起瓜分这份费用，后来陆续有一些人找我做网络推广，直到后来自己创业做了网络推广公司。
再在创业的过程中再回顾这段经历，站在比较客观的角度来看当时的角色，其实换谁都可以做，我只是比较忠诚，一个岗位干了很多年罢了。
当我离开公司的时候，部门经理一直想挽留，还要给介绍女朋友什么的，我用了近两个月才彻底离职，公司应该是在我提离职的时候就在找新人，同时不断挽留，因为这符合公司的利益，
招新人来试错，以及培养新人，没工资低的老员工好用。
但，对于我来说，年纪大了，耗不起了，房子、车子、票子什么都没有，越来越不具备竞争力了，在上海这种地方，生活质量也很差。
回老家呢，离父母近，也买得起房，那阵子生活质量很糟糕，心理状态也越来越差，就带着行李回老家了。
真到离开了也就离开了，没有谁会再惦记你，我做的事情有新人来替，从走的那天起公积金、保险什么的都没再交了，公司就是一个群体组建的利益集团，没有好坏，你忠实、忠诚对群体来说没用太大意义，换掉、替掉即可。
我想年轻人要不断提升自己的竞争力，多努力，多做事情，多积累经验，不然下一代还得怀揣着梦想去城市打工、租房、生存、挣扎，而你帮不上忙，
而工作，是否满意公司给的酬劳，是否看好公司的发展，是否喜欢公司的氛围等等，离开或留下一定是以自己的利益为重，公司不可能因为一个人的离职而倒下，你也不需要为老板的仁慈而浪费青春，一切都应该是比较匹配的合作。
创业的过程中我们也在和一些兼职设计、文案合作，为了省钱吧，没必要再公司养一个设计或文案，外包给兼职即可，现在大家有副业或是兼职也都是很正常的事情，工作8小时之外还是有一些空余时间的，年轻时多做点事情要好过安逸吧，相信百分之九十的人也都是缺钱的，梦想、生活、家庭都需要不小的开支，多挣点钱没什么不好。
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