自记事以来我都是一个“打破砂锅问到底”的人，因为知道了“真相”，会觉得自己具有了上帝视角，不会被人骗，这样才有安全感。同样的，对于朋友也会“要求”比较严格，会认为他们是360度无死角的“完人”，不能容忍他们的瑕疵，对于敬仰钦佩的人更是如此……但随着时间的推移，我发现找到“真相”越来越难：因为自己接触有限，往往只能获得一部分的信息，当对于一个人的评价出现A和B两种相反的评价时，会陷入深深的矛盾和自我纠结中，痛苦不已……
本周六的时候，业务线召开了半年度的运营管理会议，全程参会下来，我有很多的困惑：为什么某部门的初级管理层会在Q2集中暴露出问题难道以前不存在这些问题吗？某某基本上处于经常被投诉的状态为什么能稳坐管理职位呢？某某真的如汇报中自我标榜的那样优秀吗？这次的会议有几成体现了现实情况呢？会上的决议又有多少对改善现实问题有帮助呢……
这些疑问有可能在后期我会慢慢知道答案，有的疑问可能这辈子都不知道了。自己能做的又是什么呢：1.做好自己的本职工作，保持客观冷静的角度看待问题 2.获取更多的信息：从各种相对客观的数据、与他人的沟通;“真相”是多角度多维度多时空的，有时候可能连当事人也说不清楚 3.心存善念，对自己好的人，对自己的朋友，把他当做“人”来看待，所有的人都是普通人，而非圣人 4.存在的即为合理的，对方必有过人之处……
