职场上，如何治疗“转行焦虑症”？
文/宁国涛
俗话说“男怕干错行，女怕嫁错郎”，其实，当今的职场，不管男女，都怕干错行。有的职场人是厌倦自己的行业，有的是发愁自己干的行业整体工资水平都不高，累死也挣不到高工资，有的是看到自己所在的行业整体走下坡路……于是，就有很多人萌生“改行”的念头，但是，一想到那句“隔行如隔山”的老话，这些渴望转行的职场人心中就非常焦虑，担心自己转行不成功。其实，准备转行的人只要做好以下几点，就能彻底治疗“转行焦虑症”。
找到可转移能力
作为一家食品公司的市场部员工，罗嘉经常到大街上找消费者作市场调查。但是，大街上很多人为着生活为着工作而来去匆匆，很少有人愿意停下脚步接受罗嘉的问卷调查，陪着笑脸以及恳请，一般一百个受访人中也只不过有几人愿意挺下来填写调查答卷。
随着季节的更替，公司有着不同的系列产品上市，于是，不管春夏秋冬不管严寒、酷暑或者是刮风下雨，罗嘉都是走上大街找消费卷调查，以取得最原始也最真实的产品消费信息反馈。
作为市场部员工，尽管罗嘉的工作非常辛苦，但是，她的薪水却不高。后来，她决定改行去做销售，因为她分析了，自己平时工作的性质和销售其实差不多：都是陪着笑脸主动寻找客户（或者调查对象“，劝说对方购买自己推荐的产品（或者填调查问卷），都是斗志昂扬，被人拒绝多次依然不泄气，都是每天费尽很多口舌……
找到了市场调查和销售的诸多共同点后，罗嘉对自己的“转行”有了很大的信心，不久，她跳槽去一家电器公司做销售，经过一年的努力，她成为了一名优秀的销售员，平均下来，每个月的底薪加销售提成能达到两万元左右，这是他以前做市场部文员时候的五倍……
职场建议：隔行如隔山，这只是有些过时的老话而已。如今的职场，很多时候，“山”与“山”之间是有“铁索桥”或者“过山涵洞”的，是可以相连相通的。因此，只要找准一些行业的共同点找到自己的可转移能力，再付出工作上的努力，那么，基本上就能做到转行成功。
发展行业人脉
公司的行政工作没有多大的含金量，只不过干久了就能把工作干得熟练些干得快一些而已。杜莉觉得自己作为公司里的行政部职员，并没有多大的前途，反复琢磨后，她决定改行做财务。
杜莉在一所财经大学的成人教育学院报了个财会班。一年后，她考取了会计员资格证书。
读莉决定改行后，她经常上网上的一些财经论坛，结交了一些朋友，这些朋友有些做了多年的财务工作，工作经验非常丰富，网上交流中，杜莉向这些朋友学到了很多来源于实践经验的专业技能。
论坛中，杜莉认识了一位财务女总监，这个女总监在一家大型民企任职。杜莉考取会计员没有多久，女总监手下的一名出纳跳槽走了，于是，女总监把杜莉招到自己所在的公司财务部担任出纳。
职场建议：从一个行业步入另外一个行业，更加需要有人推荐、指点和关照，更需要人提携。准备转行的职场人，可以通过培训班、专业论坛、网络相关的正规社团，行业协会等等方式多结识一些资深人士，以发展自己的行业人脉。很多时候，这些人脉能够把你领进新岗位甚至能够帮助你在新的行业里站稳脚跟。
转行不转岗
徐瑶在一家民办大学里做行政工作，尽管本职工作做得非常好，很得领导的认可，但是，作为民营大学的普通职员，徐瑶的收入并不高，每月的工资去掉必须的开销外，几乎积攒不下钱，这让徐瑶很是郁闷，一直盘算着转行。徐瑶在网上的专业招聘网上投了一些简历后，她寻求的职位还是行政文员，但是，选的行业都是比较高薪的互联网行业。
很快，徐瑶被一家软件公司招聘去担任行政部文员，每月工资是她大学工作时候的两倍。
职场建议：同样的岗位在不同的行业中薪资待遇差别很大，因此，一些对自己薪酬不满意的职场人可以考虑“转行不转岗”，就是到一个整体待遇高的行业去干自己一直熟悉的岗位工作。这样，不但福利待遇立刻就能上去，经过努力，工作上也能很快胜任。
