《停止盲目努力》读后感
从业10余年，有迷失过、疲惫过等负面情绪，后来经历考证、职业提升，慢慢变得正能量，虽然青春已远去，但是我相信规划我的人生不会迟，每天都要有进步。
今天要分享的是赵晓璃老师的《停止盲目努力》一书。也许同为会计人出身，看到老师的书觉得像知音一样。
1.核心竞争力
以前人们说会计越老越吃香。现在呢？AI的出现，普通程序化的岗位慢慢被机器人替代。今天看到一篇文章，联合利华招聘初级工作人员前期采用AI面试，你慌了吗？
回到核心竞争力，所以我们想不被替代应当要有核心竞争力。分为三层：
第一层，技术层。由熟悉到精通。像会计，工作2-3年后，熟悉公司所有流程；精通是可以根据国家新政适时的为企业提供建议、组织实施。
第二层，战略层。由技术岗到管理岗。永远算帐、记录，想涨工资太难了，站在管理者角度为企业提供有价值的服务，发展空间才能越来越广，年薪20w就不成问题了。
第三层，软实力。分为人际关系、时间管理、情绪掌控、学习能力、职业能力，它们都是相辅相承的。前期我学习了时间管理，将它运用在工作、生活中，不断优化工作程序，减少加班时长，在业余时间多阅读各类书籍，书读多了，慢慢的构建自己知识库，发现表达力up、情商up等。
2.外化能力
说白了就你有什么能力不要藏着，要尝试与他人分享。世界那么大，一张“网”就能找到同频人，通过外部认清自我。
例如，你声音甜美可以制作电台分享；你文笔很棒可以写公众号；你关注健康可以每曰分享健康知识等等。
3.沟通能力
一件事务能顺利完成，取决于双方良好的沟通。内部发挥团队协作，外部学习换位思考，都和沟通有关。
有次，独自己完成一个项目，来来回回客户沟通了几天，也从中发现客户的侧重需求，还因为和客户的沟通顺畅，后期还受到了客户的提点。
4.工作热情
有次，我们下班就离开公司了。然后，总经理打电话说我们沒有工作热情。当时觉得哭笑不得，我下班还不能走吗？你晚上回来，我没有义务陪伴吧。后来才知道他连接两晚赶回来找人，大家已离开了，难怪火大。
工作热情就是工作时间高效工作，不推委、拖延，完成工作事项。额外（临时）的事项合理安排，苦B的加班熬到天亮，这叫伪热情，爱生活、爱工作是平等的。
4.用数据（图表）说话
你想表达的内容不但要自己懂，更重要的是传递的一方要听懂。我时常困于无法很好的表达自己的想法。在一次分配工作中，为让新同事更好理解工作事项，自己手画了一张“脑图”，得到经理的表扬，图片很简洁明了说明了工作事项。算是自己一个小进步。
这就我的读后感。
