读史阅世
曹操是一个非常懂得做人情的人，不做则已，要做就把它做足。
他奖赏不下，通常都是超过部下自己的预期的。另一件事也很能说明他把人情做足的思想。
当初，曹操和袁绍斗争的时候，曹操力量弱小，他阵营里有不少人向袁绍投书示好。这是有通敌之嫌的。
当曹操打败袁绍后，发现了这些书信。由于涉及人数众多，若要认真追查，将会打击一大片。而且曹操也自认为自己当时弱小，人心思变，情有可原。
于是，他当着大家的面，将这些书信全部付之一炬，就当以前的事没发生过一样。
把人情做足了，别人自然从此以后就死心塌地跟随他了。这就是曹操的大智慧。
现实生活中，有的公司老板，有的单位领导，做人情不是全心全意，而是半心半意。结果就是，你纵使已经付出了半心半意，员工、部下也可能丝毫不领你的情，等于白瞎。
伤了员工、部下的心，别人自然就跟你离心离德。你这样带团队，要想团队拧成一股绳，那才叫没有天理。
对于我们自己来说，要做人情，就诚心诚意地把它做好，做足；不做，就大大方方地果断拒绝。
