都重要，并且要同时抓。
要知道事物之间不是非此即彼的关系，更多的是你中有我，我中有你的关系，这种关系是符合“易学”理论也符合“矛盾”理论的。无论是想专心提升个人技能，还是单纯想搞好上级关系的想法都是偏激的，而这一问题的终极一问其实应该是：怎样在初入职场时快速地提升“位”与“财？
当然提升“位”与“财”的方式和方法并不是单单能以提升技能与和上级搞好关系两个维度所能涵盖和解决的。尤其在华夏五千年文明影响下，受两千年专制皇权挥之不去的阴影笼罩下，在残余的官僚主义无形影响的年代，这个问题就更为突出，就不得不将其充分考虑进去。
首先在当前社会的现代企业中，“位”与“财”的关系不一定是呈正相关性的（当然大部分是正相关关系）。很多企业中位高权重者不一定拥有更多财富，更不一定拥有更多幸福感，事实证明财富与幸福感并无绝对关系，当代人所谓的财富更注重的是物质层面的（外在的），而幸福感更多地来自内心（主观的），两者偏好取决于个人价值观，这个问题交给提问者思考。
理论上讲 “位”的提升离是不开必要的工作时间为积累的，这个积累的过程最终是视为“被发现”与“被提拔”的先前条件的，而“被发现”与“被提拔”的关键之一就是你过硬的职业技能，这是证明你能胜任“位”的技术要求，也是本质要求，其次也是对一个人初入公司的工作态度的第一性的验证，同时也是你和上级领导搞好关系的前提（有人不喜欢初入职先搞好关系的人，但先努力工作人的大多收欢迎）。
现实的情况是无论怎样技术性工作，都无法避免与人的接触，提升技能与搞好关系大多是相互交织的，这样的接触包含工作方面和日常两个方面，如果你有办法在这有限的接触，变成让上级愿意主动和你无限的接触，那么我可以说你是成功的。
综上所述谁能将提升个人技能和搞好上级关系同步协调进行，那么谁就会提前迈进“位”的大门。
大部分的情况是“位”与“财”成正比例相关，但事无绝对，也存在其局限性，“位”升则“财”升的情况较多。以上是对你问题的回答，希望可以帮到你。当然如果对于一个入职多年的职场人士来说这种方法就不一定行的通了，不同阶段的问题不同，解决方式也不同。
以上均属个人原创观点，欢迎讨论。
