打工人最怕的，是什么？

与没完没了的加班，超级复杂的工作相比，最让人头疼的，恐怕就是与老板打交道了。

太积极，怕被人说拍马屁；

不积极，又怕被领导忽略，成为职场隐形人。

而且，万一不小心得罪了老板，后面的升职加薪，福利分配，就统统与你无缘了。

比如，最常见的，领导突然找你说：来我这一下。

你会怎么做？

千万别小看这事，如果处理不好，不仅会给领导留下负面印象，甚至错过被重用的机会。

刚好，最近心眼儿被领导召唤了几次，今天就不妨跟你详细说说这事。

我会给你分享3个话术，根据不同情况使用，效果非常好。

跟老板搞好关系，升职加薪还会远吗？

01 闭环思维很重要

职场中，要在众多竞争者中胜出，得到领导的器重，闭环思维是非常重要的一点。

当领导叫你去办公室时，不管是接受还是拒绝，一定要有始有终。

尤其是当你说了“等忙完之后，再找您”的时候，千万不要让对方等太长时间。

人的耐心都是有限的，尤其是比你还忙的领导。

有一次，我手上拿到一个好项目，想派给一个同事牵头做。

给他打电话，没接。

过了一会，短信来了：您好，我现在不方便接电话，一会忙完我再回复您。

好吧，我就先忙别的，同时等着他的电话。

结果一直到下班，我才想起来，这人一直没给我回电话。

你能理解我当时的心情吗？

项目不等人，白白浪费了大半天的时间。如果找别人，说不定团队都建好了。

那干脆，就给别人吧！

我打电话一联系，那人刚好还没走。于是，这事就这么定下来了。

后来，这个项目果然帮牵头人拿到了公司的“年度优秀”。

如果第一个人知道自己因为忘回了一个电话，而错失这个机会，会不会后悔呢？

另外，即使你马上要出发去领导办公室，也可以多问一句：“我需要带上什么资料吗？”

一个小问题，既能给领导留下靠谱的印象，还会让接下来的工作更加顺畅。

何乐而不为呢？

好，现在就让我们带着“闭环思维”，看一看：在什么情况下可以say no，什么情况要立刻行动吧。

02 发信息找你

一般来说，领导找人会直接打电话，如果是发信息，大概这事不非得立刻办。

前几天，我正在开会，就收到了老板的信息：你有空来下。

“领导，我正在跟供应商开会。需要我现在过去吗？”

“偶，那你散会了来我这吧。”

从领导发来的只字片语中，你得学会读出他的真实含义。

“来下”和“有空过来下”，单从字面上看，二者的区别就很明显了。

既然对方写了“有空”二字，就说明你可以“刚好没空”，同时也带有一种“征求意见”的意味。

这时，如果我放下会议，赶紧跑过去的话。

一是会让参会的同事不爽，二是还会让领导觉得我“很闲”，一叫就来了。

所以，下次当你接到老板的“召唤”时，不妨先判断一下，对方的真实动机。

如果不是紧急的事，就不妨跟他确认一个时间，再去办公室面谈。

那如果是紧急的呢？是不是就得立刻放下手中工作，直奔过去呢？

咱们接着往下说。

03 打电话找你

老规矩，还是先分析对方的意图。

领导主动给你打电话，说明这件事情他现在想办，有空办，而且必须面对面交待。

下一步，就得看你的状态了。

如果刚好不忙，立刻出发是个好主意。

但，还是要控制好速度。

以光速跑过去的结果，领导往往会认为你真的很闲，工作量不饱满。

掌握好火候，既积极响应，又暗示自己是放下工作过去的，就非常完美了。

“好的，等我安排下手头工作，2分钟后马上过去。”

那如果你的确非常忙，没办法马上响应，又该怎么回复呢？

“领导，我这已经忙得不可开交了，等我忙完，再找您，行吗？”

如果你是领导，听见这话，会怎么想？

要知道，领导都希望得到下属的尊重与维护。你忙的工作，不也是为了给他工作吗？

这样简单粗暴地直接拒绝，是不是有点本末倒置了呢？

“领导，我现在的确有点走不开。您看这样吧，等我这边告一段落了，第一时间跟您请示，到时候再看您的时间，可以不？”

简单加上一段“请示”的话术，效果就完全不一样了。

因为你在拒绝的同时，也考虑到了对方的情况，相对来说，就更容易接受了。

或者，你还可以把你正在做的事情，进展到哪一步都说明一下。

但切记不要像汇报工作一样，面面俱到。否则，“有这时间，你不就过来了嘛”，领导会觉得你在故意装忙碌，这下又受累不讨好了。

04 写在最后

职场无小事，尤其在和领导接触的时候。

多留心一些细节，多站在对方角度考虑，总不会错。

毕竟，领导喜欢你、器重你的职场，与压制你，边缘化你的职场，发展难度有着天壤之别。

想在职场混得好，有能力办事是一方面，会说话，会看事的眼力见儿，更是不可或缺的一方面。

所以，下次如果领导跟你说“来我这一下”，你会怎么做呢？

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