基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须高度重视“盘活基层、打下坚固基础”的工作，以改革创新的精神全面强化和改进基层党建工作，努力在认识上有新提高,在思路上有新突破,在推进上有新举措,在机制上有新创造,切实将基层党组织建设成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒。
一、切实提高对基层党建工作重要性紧迫性的认识
基层党建工作是党建工作的基础。基层工作不力,再好的政策措施也难以巩固。一定要从加强党的执政能力建设和先进性建设的客观要求,从推动科学发展的现实需要,从构建和谐社会的战略高度出发,深刻认识强化基层党建工作重要性和紧迫性,真正把心思和精力集中到基层,把工作的重心下沉到基层。推动基层党建工作创新发展。要敢于从怕苦畏难的情绪中摆脱出来,从自我封闭的禁锢中解放出来,从求稳怕乱的惯性思维中解脱出来。进一步增强科学发展的紧迫性、服务大局的主动性和改革创新的自觉性。坚持不懈、”以贯之地把基层党建工作抓紧抓好,始终保持基层党建工作的生机和活力。
二、强化基层党建工作必须大力推进思想解放
充分运用党的思想政治优势和组织优势，着力破解一切妨碍科学发展的障碍促使各级党组织和广大党员干部把思想真正统一到加快高质量发展上来、把力量全部凝聚到加快高质量发展上来，把作用充分彰显到加快高质量发展上来，把成效最终体现到加快高质量发展上来。要开展深入学习实践科学发展观活动，切实解决少数基层组织发展责任不强、发展压力不大、发展思路不清的问题，教育引导他们认清形势，解放思想，在对比先进中查找差距，在解放思想中真抓实干在转变观念中破解难题，在更新思路中明确方向,真正把解放思想体现在具体工作中、落实到解决问题上。要积极适应经济结构、生产方式的变化,不断创新和调整党的组织设置形式。努力把党的组织优势转化为推动高质量发展的物质力量。
三、在建设基层干部队伍上推出新举措
强化基层党建工作，人才是关键。衡量一个地区的发展水平和综合实力,关键是要看人的整体素质高低,特别是能力的强弱。同时要加强教育培训,创新实践锻炼方式，努力盘活现有基层干部存量。要克服求全责备心理,把握主流,保护个性允许失误，宽容失败，为各类人才充分施展才干营造良好的环境。要强化政策引导和激励、通过建立简明扼要、操作性强、阶段性特征明显的基层干部实绩考评体系。大张旗鼓地重用人才、奖励人才。留住人才努力让一切有利干发展的积极性充分发挥让所有的创造激情充分释放，让全社会蕴藏的活力和潜能充分涌流。
在新的征程上，强化基层战斗堡垒，形成一支有政治领悟力和政治执行力的强大部队，是点燃中国式现代化建设和中华民族伟大复兴中国梦实现的重要核心力量，是党建引领高质量发展的重要支撑。
