最近，有一个词语总是盘旋在脑海中，那就是“辞职”。可是，接踵而来的是对辞职后生活的担忧和不安全感觉，让我不得不慎重考虑这个问题。
纵观近10年的职场经历，我从一个新入职场的小兵，蜕变成职场不动声色的老兵。毕业最初的两年，我在不断地试错，不断地变换工作城市、岗位和行业。虽然迷茫过、失望过、难过伤心过，但却十分庆幸能够在年轻的时候，折腾过、尝试过，最终找到了还算符合性格的工作。很多时候的试错，不是我们主动的选择，而是被动地发生了。幸好，当时还年轻，经得起折腾。
如果职场只是简单的做事情，我相信我们每一位都会很好地展现自己的价值和能力。
选择一个领域，生根发芽。但是，它终究是人际关系的主场。它的复杂性，真的适合所有人吗？
很多时候，我们这一批80后并不知道自己真正想要的是什么，追求的是怎样的一种生活。经过小学、初中、高中，在高考千军万马中闯关，等到毕业的时间，社会给我们标准出路就是“你们已经毕业了，该出去找工作了”。然后，我们懵懵懂懂地告别单纯的象牙塔，开始投简历、参加招聘会，横冲直撞地想要在社会的漩涡中找到自己的价值。
有些人幸运地找到了，大部分人都是被父母、被社会压力推着走。我们没有厉害的爹娘、没有厚实的家境。现在的00后相较于我们已进入中年的80后而言，他们更懂得去追求自己想要的。不受约束，因为他们还年轻。而我们毕业那会儿，有几个人会真正思考，你想要的是什么呢？
这份工作，从入职到现在，我总共哭了五回。哭泣，有时候真的是很好的良药，它会治愈长期备受煎熬的心灵，达到灵魂暂时的解放，不至于压抑到抑郁成疾。
伤心的次数多了，对公司、对老板、对领导的失望只会越来越多。到最后，很多事情不再去辩驳，不在去争取，就当个透明人。
所以，在部门解散重整的一年时间里，我理解了上任领导（被迫离职）的苦衷。为什么本来斗志昂扬、充满活了和工作热情的人，突然有一天，你会发现他不争不抢，安静上班下班，会议中从不反驳？
可能，是因为失望和委屈积攒了够久。
多数毒鸡汤会告诉我们，你拿着3000的工作，就不要只想着每个月到手的3000，而是拿出10000的工作热情对待你的工作。对于职场新人来说，这句话或许是对的。对于在职场混了3-5年的老油条，让这句话见鬼去吧！
抱一抱委屈的你们，与君共勉！
