我是张夏艳，这是我加入樊登读书会的777天，我是两个孩子的妈妈，也是企业的负责人，我希望每篇文章都能给你赋能，这是我2018年每天一篇原创文的第139篇！我经常参加企业走访，但是现在很多商会的企业走访大多是每家企业介绍一下自己的企业规模和核心产品，外加泡泡茶。

我自己认为企业走访的核心在于我们被走访和被走访的人员的用心。其实同样的一次企业走访可能因为用心的程度，你收获也会有所差异。

在这个世界上有三种人，大家知道是哪三种人吗？犯人，过客和主人。我想问问我们希望在今天企业走访做什么人？当然我们今天一定没有犯人，因为我们都是自愿来的。犯人是被逼来的，当然如果是被逼来的，他在这里一个下午一定没有任何的收获。我们倡导的走访文化不是过客的文化，而希望是主人的文化，就好像今天的三家企业他们都非常用心的准备了他们本次的分享，在准备走访的这段时间我们多次接触三位企业负责人，和他们对接企业分享的内容，我想大家也看到了他们作为主人的用心了，对吗？再次把掌声送给今天给我们分享的三位企业负责人。好的，那么接下来，我想说我们来参加走访的人是过客吗？我们也是主人，对吗？如果我们只是过客，那么我们只是来走走看看的，那么如果我们是主人，主人应该做些什么呢？主人应该做的是也是用心，当我们带着心去倾听了三位嘉宾的分享，我们一定会有收获，对吗？

好的企业走访一定是被走访的企业很用心总结自己的企业文化，并希望通过此次的走访让来参加企业走访的人有收获，并通过一次总结让自己的企业文化升级，而好的走访者带着心来倾听和学习，收获满满，并愿意把收获分享给在场所有的人。这样，未来我们的企业走访才会有核心的价值。

最重要的是我希望告诉各位，每个分享的嘉宾或者会员在您分享的时候，都是在放大您的公开象限，放大公开象限的好处是什么，大家知道吗？尊敬和信任

如果不知道的可以去听或者看樊登老师的《可复制的领导力》，你会发现当你放开了你的公开象限，有了别人的尊敬和信任之后，你会发现你的人际关系好了，营业额也上去了，家庭关系变好了，亲子关系也变好了。

所以企业走访的核心是放开自己的公开象限，既然要公开公开象限，那就好好计划一下如何公开，公开什么吧。