首先要说明一下，不是英语不重要，只是一些公众号把英语的重要性夸得太过了。这些软文都是千篇一律：月薪几千的小白，学好了英语后，逆袭成为职场精英。文末再附上英语课程的广告。打广告无可厚非，但是夸大了服务的效果，难道没有误导人的嫌疑吗？

对大多数人而言，在职场上可以走多远，30多岁左右基本定型了。从初入职场到崭露头角，增值最快的时间，就那么几年。浪费这段时间，实在是太可惜了。

想要脱颖而出，你必须在这段为数不多的时间里，根据自身的特点，列出所有自己需要学习的知识和技能，按迫切程度排个序。排序后，利用下班时间和碎片化的时间尽快地去学习和掌握它们。人的时间、精力是有限的，尤其对于工作了的成年人来说，空闲时的活动都蕴藏着巨大的时间成本。你去学英语了，不是占据了本该最先掌握知识的学习时间吗？

所以，除非你是从事翻译之类的工作，不然，你最该学的，绝对不是英语。

那到底哪些能力优先级排在英语前面呢？我们一起分析一下吧。

老板雇你干活，目的是要你去解决问题。例如销售岗，负责把公司的产品卖出去；财务岗，要账务处理准确，为公司的财务问题把好关；行政岗，要配合其他部门，做好支持性的工作。那么解决问题的能力与那些具体能力相关呢？

专业能力是核心

每个人在公司都是有绩效指标的。工作任务能不能准确、及时地完成，取决于你的专业能力。分析能力、效率、应变能力、理解能力等都是专业能力的具体表现。如果专业能力弱，即使达到了公司的要求，精神上的疲劳感也会很重。反之，专业能力强，平时就能游刃有余。

而卓越的专业能力显然不是嘴上说说，心里想想，就嗖的一下到你身上了。专业能力是硬实力，作不得假。每一分提高的专业技能，是由你的每一滴心血凝结而成。专业能力包括理论能力和实践能力。本专业理论基础的稳固和深化、磨练中摸索出的实践经验，都是平时一点一滴中积累的。加班加点赶项目、报班进修自己这块领域的知识、遇到棘手问题时自己苦思冥想、向领导、同事请教……临时抱佛脚，是妄想。

沟通能力

不管什么岗位，都需要良好的沟通能力。工作，不仅是做事，更是做人。工作中不可避免地要和客户、其他部门的同事合作。如果和他们关系处理得不好，轻则影响你职业发展，重则让你饭碗不保。

企业是一个整体，你业务能力再强，也要学会配合别的同事，而不是一味地单打独斗。你们之间磨合得好，事半功倍；磨合得不好，经常起冲突，将影响到工作效率。工作效率的降低，多少会影响到公司整体的效益。因为你人际交往的方式使公司的利益受损，哪怕只有一点，老板又会怎么看？

所以工作中一定要花点心思琢磨琢磨怎么为人处世。同事、客户、上司的性格，他们的利益和诉求等，都是不得不考虑的问题。不为别的，只求自保。

趋势的判断能力

这个能力，对于基层人员用处有限，但是对于中高层，是必选项。企业对中高层人员的预期是有远见、拥有全局观的人。在企业内部，有着这样素养的人可以为公司未来的发展战略，包括客户、供应商的选择、收购、合并、投资、开拓新的业务领域等方面作出突出的贡献。

这个能力，对其自身而言，也是受益匪浅。这样的人，对自己职业路径的规划有着异常清晰的认识。他知道选择什么行业、怎么样一步一步升职加薪、自己所在的企业和行业有没有前景、什么时候该跳槽、什么时候该转行……

而这么重要的能力，只能在经历失败、批评、算计各种人生滋味后，在磨难中千锤百炼而成。