太过安逸的生活会让人退化

安逸不仅仅是清闲。有的人拿很多时间“学习、思考”,但是很少去践行,也没有参与到竞争中去检验自己的成色。这是另一种的安逸。

用进废退。真正的高手,一定要在实战中磨练自己,而不是闭门造车。

前两天在简书看到一篇文章,一位妈妈利用碎片时间教孩子学英语,方法很简单:每天查生词、阅读文章、最后朗读,大概每天半小时。

两年之后,孩子七岁,但是在不借助任何工具的情况下已经可以读懂高中的课文、对于自己读过的印象深刻的文章还可以用英文说出大段自己的看法。

相比之下,我们绝大多数人从小到大学了十几年英语,最后看不懂,听不懂,不能说,不能写。这就是实战磨练和纸上谈兵的区别。

核聚老师说,如果你没有意识到现实就是一场战争,那你实在太天真太可爱。

我和朋友提起一位同学,说他短短五年逆袭成千万级营业额公司的创始人及CEO。朋友表示艳羡及不可思议,因为这些年见过几次,并没有看到我同学的特异之处。

于是我提醒他,一周上七天班,每天应对无数的麻烦,销售高峰期加班到两三点亲自打包发货。打工和创业是两个世界啊……前者是温室,是演习,后者是冰天雪地,是刺刀见红。

能承担起多大的责任,才配得上多大的成就。

误以为只要“学习”就能领先周围的人,总是容易沉浸在“飞速成长”的错觉中沾沾自喜,这是人性中很难克制的肤浅本能。

脑海中运筹帷幄,千军万马,又有什么用呢?回到现实之后手无缚鸡之力,遇到一点小障碍就咳声叹气,抱怨说:“其实我感觉自己并不喜欢这件事”。

比方说,很多大学生给自己定下的职业规划是做管理。但现实中怎么可能一开始就让你做管理呢?你一定要去做最枯燥的表格,做最基础的文案编辑,从最难缠的客户开始谈起,甚至就是端茶送水……

这点烦都耐不住,哪里有你发光的余地?最基础的工作的错误连篇,老板怎么相信你可以在更大的事情上创造价值?

我自己也经历了这样的转变。

这些年来,我感觉自己提升最快的就是在一个互联网公司。每个人手上几十个项目,拼命加班。处理焦头烂额的需求问题。

所以啊,沉下来,打赢每一场战役,比什么方法论、认知升级都强得多。

只有在践行的过程中,你才能深刻体会到什么是人性,社会是以什么机制在运转,以及踏实做事的重要。

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