一句话、一件事、一个人，透过不同的提问，你会得到不同的结果，例如，每篇新闻稿的表面上是在报导客观事实，但每家媒体、编辑都会不自觉地选择一种框架，用这种框架在现实世界中抓取一个客观的事实。

此时的客观事实，也就已不再是客观。

同样，每个人都会有不同的认知框架，或者说是认知局限，你如何一次又一次打破自我认知，有两种方式，一种是由内而外的打破，这就是一种由内而外的反向思考；另一种则是，由外而内的冲击打破认知格局，这次参与「思懂会」中，就是在不断梳理自我认知，找寻出未曾开拓的认知边疆。

此次的思懂会中，体会与学习到的不仅是解决问题，更是聚焦在解决问题的过程，我们是如何提升自我观点，透过跨领域、多元视角来检视问题本质。

01突破思维框架

最初思懂上开始让我们思索，问题的根本是什么，也就是当我们在解决问题的同时，你需要以解决问题导向，还是突破性思维。

两者最大差异在于，解决问题导向是属于，看到问题解决问题，但往往容易产生一种情况，如同打地鼠，只要一个问题出现，就容易看到表面问题来解决，容易掉入解决现象，却没有解决的真正的问题。

另一种则是以「突破性思维」为导向，也就是找出问题的本质，一层又一层的抽丝剥解，解开最终问题的核心。它与前者差异在于两层面：

其一，思考问题的本质

其二，以跨领域思维，来解决思维僵局

其中第二点也就是是私董会的核心，让你我共同讨论，找出解决问题。在这样的讨论环境下，必须要拥有突破思维框架，每次把你既有的想法推翻掉，从另一种角度来看，假如这件事情由不同部门、不同单位、领域的专家来解决时，他们的出发角度又会是什么？又有哪些是你我未曾看到的思维边疆。

02成功的「改变」，源自内心的想像

第二，接下来从「改变」这词来描述说，为什么需要变化，对于我来说

一开始从「困难」、「挑战」、「突破」这三个词来说明，今天你要处理一件事情，你是以什么样的心态来面对。

会有「困难」的感觉时，这代表你在面对这些问题时，你感觉自身不足，难以承受。

对于有「挑战」情绪的人来说，你的内心是勇于面，并且能把问题具象化，可以逐步厘清怎么来解决。

最后有「突破」心态的你，是一种能够掌握全局，以及具备相对能力来解决问题。

面对改变，你用什么心态来看以及你能否应对有关，更深层来看，你心中所想像的可能性，会决定你用什么观点来面对。除此之外，当我们不知道怎么解决时，往往会局限在我们既有的认知框架，所以，为了有创新突破的思维，更需要从既有的领域跨出边疆，这也是这次思懂会的实际操作的最大亮点。

这次思懂会的过程，有三个流程阶段，这三阶段都有个共通性，就是透过众人的思考、回应与对答，让你我看到别人的思维模式。

例如，今天你想要有种一棵苹果树，你会想到要怎么有苹果种子，土壤、水等材料，但这时你发现你怎么种就是种不出频果树，于是你开始针对这问题让参与者集思广益，思考，是什么原因造成，还是有其他问题是没被看到，或者是有其他未曾想过的解决方式。

在思懂会最让人印象深刻的是，当别人提出你未曾想过的方向，想法时，又会从新开启你的思维广度，用更多元化的视角来思考。

更具体来说，他是一种当别人想得到，为什么我想不到的冲击感。往往也就是在这一瞬间，让我们看到自己思维上的盲点，以及增进自己思考领域的广度。

这次的思懂会中，开始思考，假如今天碰到一件事情时，或是问题，还有那些是我们想到的，如果是不同领域的人，用他们的角度来看，会重视的点是什么？而我在这些观点中，又会看到怎么解决的可能性。