《中华人民共和国未成年人保护法》


一、保护原则

保护未成年人的工作，应当遵循下列原则:

（一）尊重未成年人的人格尊严；

（二）适应未成年人身心发展的规律和特点；

（三）教育与保护相结合。

二、用人单位的法律责任

  非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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