关于参与盖洛普优势识别器测试后对于反馈报告的反思 - 草稿 - 草稿

图片发自简书App

反馈摘要:

1.为什么要了解我们自己?

绝大多数人对自我是不了解的,多数人都是属于不知道自己不知道,换句话说多数人都认为自己是比较了解自己的,但实际是不知不觉或未知未觉的状态。

了解自我应该成为成年人终其一生的功课。只有更好的了解自我,才会发挥自身的优势,才会更好的促进家庭、事业、生活等方面更好的发展。

来自于受教育者内心深处对自我发展的渴望是所有问题的关键。了解自我就是要激发我们自身的动力,对于成年人自我的教育来说,只有更好了解自己才会更好的发展。

图片发自简书App

2.为什么要选择盖洛普优势识别?

在世界范围内受测试者有1200多万人,通过测试改变了很多人的职业命运、职业生涯。

他的书被翻译成50多国文字发表。

盖洛普把一个人分了34个标签,对于180多个问题进行评估、反馈、采集数据、形成报告。他基于目标也就是动机;他基于交往也就是团队;基于战略也就是方法;基于影响也就是结果。从四个纬度,刻画一个人当下优势的判断。优势包括先天的天赋和后天的努力,呈现出来的当下的状态。

3.这个测试准确吗?

取决于以下两方面

取决于阅读水平。我们知道别人在问我们什么东西吗?

取决于情绪水平。选择的是真正符合当下所处的结果,还是我们希望的结果。

4.测试建议:

每三个月测试一次。了解有没有向希望的方向变化,从而改进。这项测试提供了一种改变的可能,发现当下的自己,从而改善以至于改向自己希望的状态。

图片发自简书App

基于我的测试分析反馈:

我的测试报告告诉我什么?以及之间的关系,有什么用处?

优势:战略、完美、信仰、信念

不足:统率、统筹、沟通、积极、交往、竞争

优势比较分散,不够突出,得分较低纬度项较多。集中在沟通交往竞争方面。

图片发自简书App

主要表现在怎么办的问题。突出的优势是战略,也就是价值,发展方向的判断,理念的思考。不足的是统筹方面,也就是管理方面的能力。对于个人而言,比如目标是什么?方法是什么?时间怎么安排?情绪怎么处理?压力怎么管控?总结应该怎么做?

优势和不足是相互制约的。总体表现沟通都比较欠缺。沟通的核心是有输出有反馈。需加大与别人的交流的机会。沟通不光是人与人的沟通,也包括与时代的沟通。在沟通中找到自身所处的位置。加强自身人力资源管理,在与家人、朋友、亲人、同学、老师、领导、同事等交往中,在对话过程中找到自身所处位置。交往也是非常重要的。

为什么会迷茫呢?

一方面发现自己没那么差,又不知道向什么地方发力,总体表现竞争力不足,沟通不够,积极度不够。

因此需要积极沟通,积极交往,积极参与到发展中。

信仰也是非常稀缺的品质,是完美的特质。表现在战略思考是不是完美,动力不足突显积极度不够,在积极方面不足导致完美优势没有得到发挥。因此积极思考,积极探索才能促使完美。

以上主要从概念之间的关系上判断。

为了达成发展自我,比如有没有年度目标的计划,怎样实现目标呢?就需要沟通、交往、寻求帮助、积极实现,才能达成目标实现、落地以及信仰达成。

总体上,五项优势分布在四个纬度,早期发展是没有问题的,能够独挡一面。但随着职业发展就会遇到瓶颈,找不到集中的发展方面,不知道向那里发力。

过程改变,结果改变。

方法改变,结果改变。

我们改变,世界改变。

图片发自简书App

在此非常感谢晓军在今天中午吃饭时间在百忙中抽空为我分析反馈。一直以来感觉你对我的影响还是非常大的。现在感到在十几年前就应该多和你接触,向你多学学那些优秀品质。只记得当时虽然算是朋友,真正交流的机会还是寥寥无几。不过十几年过去了,还依稀记得你当时努力的身影,现在想想时时还是能够激励着我。

关于本次测试我觉得对于我本人而言还是非常准确的。我选择时是基于自我理解的我当下所处的状态的选择。可能有些选择过于悲观,或许也是当前状态的真实写照吧。

自从大良一别已有快十载。在回到汉中以来所处的环境和广东确实也是有非常大不同的。在这期间自己也做了好些不同的行业,比如做电脑店、做汉堡店、去过课外辅导中心、现在又在税务局、这期间自己学着搞自己家的装修。这些行业跨度都比较大,现在思考下都是没有对自己做一个规划。在这些行业做的过程中没有进行深挖,专研。对自身也没用做出要求,没有提升自己专业水平,以至于有时感觉好像已经和时代脱钩。除了这些,也经历了一些不如意的事情,创业也算是失败,婚姻也算是失败,工作也没有很好的发展前景,再加上家人的期盼,这些与我对未来的迷茫交织在一起。有时真是让人苦恼。不过我一直坚信如你一样的努力我也是可以改变的。

我也一直在思考如何改变自己。经过今天的学习,结合自身实际情况,我觉自己需要从改变自身与改变外部环境两方面着手。

结合盖洛普优势测试与你对我的反馈,我明白了自己需要主动出击,尝试积极与人沟通,与朋友、家人、老师、同事、领导等不同的人沟通,找到自身所处的位置,找到自信,找到沟通的乐趣、发挥沟通的价值。在沟通中与人交往,拓展自己的人力资源管理能力。在遇到问题时学会寻求别人的帮助,在践行中不断总结。

关于改变外部环境方面来说就是结合自身实际,考虑是否需要马上换一个适合自身的行业,然后坚定不移的去发展,在工作中不断提升自我,让自己首先成为独挡一面的通才,向专才、博学家的方向努力迈进。

再次感谢你们给予我这个帮助我提升和学习的平台。长期没有做这方面的思考,思维浅薄,望批评指正!

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 都说:生活,快乐是一天,难过也是一天。 两年前,我开始不断受挫,难过是真实的,像极了先生笔下游离在市井门前的孔乙己...
    俞阿三阅读 1,826评论 0 0
  • 还未出地铁站,一阵熟悉的香味扑面而来,地铁口旁安静的立着一棵高大的槐花树。白色的花朵一串串,似珍珠撒在这黑色...
    _Yulia_阅读 2,087评论 0 3
  • 今天,我们家蒸馒头,爷爷5点就起来忙活了,我也早早地起床了,我先看着爷爷包,我看着看着就会了,我试着自己动手包,先...
    车在州阅读 3,047评论 0 1
  • 靠近智者,善交朋友。星巴克在1989年和1990年扩张亏损期间,非常艰难的这两年,融资来源于一些真正肯帮忙的,看到...
    计永华Angelo阅读 832评论 0 0
  • 真的很无奈,每天摔一次手机是什么意思?跟我的手机太他妈的辛苦了,请你和我多多在一起,不要太早离开我,不想改论文好吗...