我一直觉得自己是个很努力和幸运的人，幸运的是靠没有背景的情况下一步步的走着至少比认识的人要快，努力的是很少有人看到我的努力。
做副总也有快5年了，有时候会迷茫和不知足，迷茫的是如何让现在的团队更优秀，不知足的是努力的过程中大家不再像是做事而是如何在混事。
先聊聊迷茫吧，作为家族企业，多的是关系户，老资历。作为空降兵开始来的时候就会看到很多不是你想做好就可以做成的事情，我开始披着虚伪的外衣，做个所谓有手段的“傻白甜”，躲过一劫接一劫。情商高是我的天赋，我在傻白甜的世界里看到很多的披着羊皮的狼，第六感告诉我和狼做朋友。有一天所谓的“喜悦”--开元物业上新三板让我破茧成蝶。一次次的思想冲击我的头脑风暴，我在耗日子吗，我在慢慢让我磨灭掉我那颗上进的心吗？我在养老吗？此时出现一个重要的人物--我的小老板。他为何来我们项目我其实没有兴趣去打听，但是我知道如果作为老板迟早要接触的人，迟点不如早点，因为都要有交集。来后我们聊过内容不记得只记得他问我一句“别人都说我们集团是个养老的地方，你觉得呢”。出于真诚我讲出我的心里话，我觉得是的。因为大家都在等老。我似乎在黑暗的世界看到了一丝丝的光芒。但是我失望了，原来他带来了更多的所谓关系户，开始我觉得团队强才是真的强，天天想着这些人摆在哪里更好的发挥作用，孵化器、外拓品牌等我觉得还没有做但是很重要的事情给他们。结果我错了。不同的价值观的人在一起没有我想的那么乐观。他们天天游戏，上班纪律涣散，他们作为老板的朋友，戏友以我们晚上陪小老板的，没纪律你们怎么不去说小老板，在公司干什么事情就拿小老板来压，别的同事觉得反正公司都是老板的我们管那么多干嘛，做做罢了。我迷茫了，但是激起我觉得我们公司不能这样，我在的公司我希望他是好的。我的傻白甜变成严厉，不再做烂好人。路很艰难，因为你没有觉得有希望/，他们抱团来告诉你“不要来管我，我是谁的人”。甚至有天喝多了来句“再管我们事情把她搞走”。用努力工作来感化别人培养有相同价值观的员工，有价值观相同的人一起努力工作。公司里大家越来越努力，每个任务在一个个的克服。我觉得最大的功劳在于我们小老板的成长，三年，他在变化，第一年我看他在游戏，第二年他和我在跑政府，业务，第三年，他主动去干一些事情。我一直保持着学习，最近忽然领悟很多，觉得后面的事情很多，逆向思维，如何让我们下一步通过广告学去更加好。在火车上忽然有个计划，我想我们公司好，就像我记不得我家里的事情，但是我可以把这5年单位发生的事情一一说起。火车上趴着打字有些累，
明天待续吧……
