组织绩效~态度,能力,生态

【转】

有流程,组织能力才成为可能。

管理是解决干不干的问题 (态度~愿不愿)

流程是解决怎么干的问题 (能力~能不能)

绩效是解决干多久的问题(生态~允不允许)

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