要是随便问一个年轻人,他最大的愿望是什么,年轻人或许脱口而出:“成才!”。按照普世经传的观念一个人要是成才了,必定会被认为是有出息的人,所到之处也是备受溢美之词的,就连身后的路人都会给他投来羡慕的眼光。要是在过去,说不定这样的人家门槛都会被媒人踩碎,大户人家挣相把女儿许配给他。
成才也是随着时代发展在不断翻新着成才的概念。在过去成才不过是获取一定功名,祖上被封官进爵,光宗耀祖这类的。现在对成才可以定义为掌握着某种特殊技能或者具有一定的稀缺资源的人。成才基本等同于成功,有别人努力后都没有获得的财富关于成才的书籍或者方法可以用汗牛充栋来形容,加之现在的互联网时代,成才的事籍一经推出马上就会被无数的媒体和网络转载,就是走到任何一个书店里,励志成功类的书籍都摆在醒目的位置或者被专柜售卖,成才本是个体一种自拔于流俗的行为却被无限的用于商业化宣传,大有与成才本身相背道而驰之感。
如今有关励志成才的方法太多了,成才本事条条大路通罗马,方法也因人而异,但无论是什么方法,一个人要成才只有刻苦努力第一条这唯一的方法。可惜的是现代人都是聪明人,喜欢走捷径,宁愿吃生活的苦而不愿意吃学习的苦,遇事找方法,找窍门而不愿意花时间和精力来真正做好一件事。多年前,我在国企工作时,每年都要参加职称英语考试,办公室里那些英语底子薄弱的人不想真正花时间提高自身的英语水平,而倾向于找窍门的方法,买一本书,知道里面一些题是考试题,在找些完形填空方面的窍门,就以为万事大吉。可结果参考几次还没有过关,看着每年新入职的年轻大学生一次就通过考试除了羡慕就是自我解嘲,我只想问这些人有几年的时间为什么不专注学习一次考过呢?
观察了身边很多优秀的人,朝夕相处,观察他们的一举一动,思考问题的方法,和人相处的艺术及一些微小习惯,发现这些人都有很鲜明的个性特征,但他们都广泛具有一个最主要的共同点,并为此毫不动摇的坚持着,那就是“立即行动!”
别小看这四个字“马上行动”,大多数人不成才可能是是缺乏这个能力,身边的人受过教育的人也不少,他们看的的书也多,知道的道理也不少,甚至讲起道理来头头是道,可他们就不是成功人士。仔细观察后发现他们往往有好的“点子”,可他们习惯拖延,不到最后期限不会动手去做的,往往是在突然被问及时他们还没有动手去做,这样的习惯怎么可能让别人满意。
在著名的畅销书《成功人士的七个习惯》书里把“积极主动”视为最重要的习惯。
人性本质是主动而非被动的,不仅能主动反应,更能主动创造有利环境。采取主动是表示自己要开创前途的责任。
一个人积极主动与被别人催促完成本身有天壤之别,尤其是在那种各司其职,井然有序的工作环境下,两种不同的习惯完成任务的差距就更大了。想要自己生命的产能与产出平衡,进而追求圆满人生,主动精神实在不可缺少。
通过观察,那些做事积极主动的优秀的人一经思考就马上动身做,绝不拖沓。不仅如此,在面对各种突发问题时他们也是秉持这“立即行动”的原则,或许他们不是某一行的最优秀的人,但绝对是积极主动完成任务的人,而且这些人很少犯错误,因为他们迅速的行动也给自己预留出错误的时间,再找到解决问题的方法和相关人并与之共同完成。
其次,立即行动的人一般都是心态好的人,他们正确面对处理问题的中各种事情,毫不隐瞒自己的过错,也能接受别人的建议,一切以完成目标为导向下向正确方法的妥协和勇于承认别人比自己高明是他们常常用来自嘲的一个表现,这也是他们成功的一个标识吧。
立即行动的人以目标为导向,在行动前就想过完成这个工作的各种不顺利,在行动中也会思考自己行动的每一步,甚至不惜背上“瞻前顾后”的名声,这样的举止往往是减少失误节约时间和成本所必要的。所以,和这些一起共事时精神愉快的,他不会让一起工作的人只知道做重复的工作,会在取舍中尽量减少工作强度,优秀的人都是情商很高的人,这些细节被他们拿捏的很有分寸感。
立即行动不等于不动脑的立即行动,只有在思考成熟下的立即行动才是最高效的行动,成本小且完成质量好。立即行动的人都爱在行动中学习,会主动找一些某方面比他们优秀的人讨论,也许他们不是最佳解决问题的人,但绝对是那时最爱学习的人。
立即行动的人行事低调,但都会及时跟进,看似身心清闲其实也是在寻求反馈意见,这样的人永远握有主动权。及时出事情他们也会马上出现在那里解决,文过饰非的给人一种很靠谱的印象。
终上所述,立即行动的人大致的特点就这些,开始的时候大家都差不多,几年后这个差距很大,或许你身边就有这样的人。