近日，《求是》杂志第11期发表了习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。“国以才立，政以才治，业以才兴。”培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。各组织部门要循着总书记的深远考量和战略部署，持续以引水拓源为“着力点”、固土强基为“关键点”、聚沙成塔为“突破点”，大力营造“近悦远来”的人才生态，为发展新质生产力培养“新”人才，擦亮人才工作“新火花”。
海纳百川“引”，以引水拓源为“着力点”，提升人才“最好质效”。“为政之要，惟在得人。”一方面，各组织部门要围绕“五湖四海揽贤，四面八方聚才”原则，广开门路，大力实施人才集聚工程，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，聚天下英才而用之。另一方面，要转变引进人才思想，立足发展需求，转变以往“广撒网”“摊大饼”的引才模式，切忌“贪多、贪高、贪洋”，创新引才体制机制，多维度实施归巢引凤、大学生“雁归”计划，因地制宜招纳符合“胃口”的人才。同时，要提供一站式引进、保姆式服务，创新专窗、专线、专员人才服务，当好“后勤部长”，做到帮办代办、特事特办，让人才“心满意足”，提升人才“最好质效”。
多措并举“育”，以固土强基为“关键点”，挖掘人才“最强潜能”。“发展新质生产力，关键在人、核心在人才支撑。”培育人才是一项系统工程，组织部门要以固土强基为“关键点”，把好“精准育才”关，持续健全完善人才培育体系，集成化打造人才成长特色载体，合理优化资源配置，搭建各类培育平台，最大限度地挖掘人才“最强潜能”。同时，要对标不同领域、不同专业、不同特点的人才发展需求，坚持“一领域一方案”培育人才，聚焦乡村振兴、科技创新、产业建设、教育医疗等领域，按照“缺什么，补什么”“学什么，教什么”的原则，精准点单配课，深入推进人才分层分类培养，让人才综合能力全面“升级”，不断提升各类人才素质。
不拘一格“用”，以聚沙成塔为“突破点”，发挥人才“最大作用”。“盖有非常之功，必待非常之人。”引育人才的目的，在于用好人才。各组织部门要秉持不拘一格的用才观念，把人才使用与事业发展大局相融合，不唯学历唯能力，坚持人岗适应、大胆使用，以业绩论英雄，让更多有真才实学的特殊人才英雄有用武之地。要搭建人才干事创业舞台，对看得准、有潜力、有发展前途的人才，要安排到重点项目、基层一线实践锻炼，敢于压担子，把好钢用在刀刃上。要建立健全人才激励政策，完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，精准容错纠错机制，让想为者敢闯、敢为、敢干、敢首创，最大限度地发挥人才“最大作用”。
