一、路上风景不错，为何要错过

我是蛮专一的一个人，当时想着在国企呆上一辈子，并不是我想就此安顿下来，像父母那辈人一样，只是因为领导从西外现场招聘了我，有一种天然的信任感，大学毕业第一年，22岁，我已被破格提拔为科级干部，是远洋二十多年来的“历史第一人”。

我没有任何背景，从边陲小城伊宁出发，大学四年在西安，毕业外院前一年，考复旦研究生没考到，决心还是在北上广落脚，遇到一辈子的恩师--我的领导施总，就这样一路顺利的在国企靠着自己的本事和当时市场经济的蓬勃发展，我做到远洋历史销售最好成绩，单日平均房价接近1800，全年开房率达到85%以上，曾经代表远洋参加各种演讲比赛、诗歌朗诵和主持活动，在国企这个正规部队，算是经过了很多的锻炼和磨砺。

我先后担任销售部经理和办公室主任，因此对国企的组织架构、流程再造、以及管理流程都有了一个很深刻地认识，从而为我之后的创业奠定了坚实的基础。

我曾在32岁时代表广州远洋，只身一人去上海远洋酒店，参加某高官职位的选拔考试。经过一系列的笔试、面试和英语测评，我都顺利过关，但因为一些人为方面的原因，未能入选。虽然我未能如愿，但我得到了非常难得的锻炼机会，同时让我看到了自己的实力，并且相信自己可以做到。

过去十年让我学习到了企业完整的商业运作、流程项目管理、组织结构搭建、人才招募等知识体系，为我未来的职业生涯奠定了坚实的基础。

2012年离开国企后，我做了七八个月私营企业花园式酒店的营销总监，幸运的是由于当时培训行业刚刚兴起，酒店1000多平米的会议室装修一新，生意火爆，供不应求。

2013年，我有了第二个孩子开始，我在事业追求上按了暂停键，开始了两年多的专职妈妈的亲子陪伴。这段经历让我感觉到女性是不能没有事业的，对事业还是有很大渴求的。

2016年年初，一个朋友打电话来说“要不要一起创业？”，我的那颗略显焦虑的心又开始躁动起来，当时我想，现在的我已经是两个孩子的母亲，孩子和家庭首先要放在第一位的，如果有一份工作可以同时照顾到家庭和事业，那真是太好了；非分的想法是这份工作时间弹性并且有自主权，我知道这样的工作是万里挑一的。没想到朋友说的这份工作，除了跨行业外，简直就是为我设计的。我非常感恩地接受了这个橄榄枝，至此也开启了我人生的第三段职业生涯。         

我创办了一家医疗器械公司，为客户提供德国蔡司最新的技术和设备还有耗材。完全的跨行让我刚开始很不适应，眼科专业的知识和光学息息相关，对于文科生来讲，是一个严重的考验，我尝试做出了各种努力，例如：早起默写专业知识笔记，认真参加各种学术会议，硬着头皮和专家教授交流…..公司开业至今，已经成立有四年多的时间了，在经济大环境不景气的情况下，还算是平稳运作，我对此非常的感恩!我的合作伙伴经常都是冲在前边，处理外围关系，往往要面对非常棘手的问题，我只负责公司内部的流程、人事管理、客户的正常维系等，相对来说工作强度不是很大，也非常符合我的优势和特长，我也重新找回了职业女性的影响力和价值感。

  我想说，人生本身就是一段不能回头的旅程，过程中有很多风景都值得期待，何必死死守住一处，而放弃整片森林呢！

二、停止怨恨，才有资格得到更好的

有人说，你怎么那么单纯，在事业到最高峰的时候，被人陷害，挖坑让你往下跳，你是怎么想的？还有人说，你怎么不去闹，不去吵，就这样窝窝囊囊地一走了之，值得吗？要知道国企这一招还是很管用的，查出来领导可能有下台的风险！更有人说，你的社保和医保都在北京，你是广远未来重点培养的对象，机关有好几个部门抢着要你，你就这么轻易地放弃大好前途，不后悔吗？

我的答案是不平衡和后悔在刚开始肯定是会有的，但是我还算平稳地只是在办公室流下过泪水，毕竟十年时间，还是有很多难忘的回忆会浮上心头。但我很快便冷静下来，我的人事关系已经确认降级，并且是莫须有的理由，这些都是怎么确认下来的过程，我不得而知，但这已经即成事实，国企三五年换一茬领导，下一批人太正常不过了，从某种角度上来说，这是一种不正常的企业文化。领导出事了，贪污受贿被抓了，编故事把没有根基的干部，顺带“请出去”的做法，我也亲身体会了，在这种体制中，甚至可以把你的母亲和领导的亲戚同姓的事情，并扯上关系，我不是为我出去这件事情有什么怨恨，而是这种体制下的畸形的念头而头皮发麻、后背发凉！

选择离开，意味着自己要另谋生路，这就是斩断一切后路的风险，你必须面对突如其来的变故和挑战。我坚决地走出这一步，现在看来是正确的人生选择，毕竟人生只有一次，多一些体验，多一些不同行业的探索，比起窝在那个狭小空间整日抱怨，不知道有趣多少倍。

不觉得有趣的，就远离，我的人生目标是有趣并且有料。

如果当初不选择离开，就看不到蓬勃发展的市场需求，看不到多层面的市场冲击，拿不到一手的经验和教训，就不算有料。我就看不到任何行业的销售都是具有相通性的，任何时候都要从客户的角度去想问题。知道他们的痛点是什么，怎么才能帮助他们解决问题。并且不辜负他们的信任。信任是基础，也是要与客户建立长期的一种和谐关系。同时，专业知识是锦上添花的助手。建立学习型的企业，让每个销售都成为No.1! 公司成立4年多，最好的年业绩达到5000W，相当于国企500名员工一年的营业额。这也是我为之骄傲的地方。

  停止怨恨，和自己和解，合理地放下，你才可以轻装上阵，遇到更多的机遇和创造更多的可能。

三、何必做大事，做好一个个小事即可

工作之余，我学习了叶老师的时间管理1-4阶课程。一阶养成良好的工作和生活规律；二阶强调空间、物品和信息的整理；三阶对团队管理的升级运营；四阶是对老板这件事的重新思考和认识。不是我刻意卖广告，这个群体里多数人非常精进，都是早起早睡，充满正能量，事业和家庭都风生水起的。试想如果你连时间都不能掌控，那你的人生如何掌控?

通过理论和实际工作和生活的结合，让我有效地利用好自己的时间，工作更加专注，生活更加有激情，并且有效地运用于客户管理和公司管理中，从而提高了工作质量和工作效率。

早上我通常在五点左右起床，静坐和冥想一小时，上午高效地完成工作事项，计划先行，科学验证，合理微调，公司发展的愿景和目标更加明确和清晰化，中午静坐或冥想，为下午的学习和成长提供更好的精力和良好的状态。

至今为止我有五年的时间进行着规律的芭蕾训练，我从中见证了坚持的力量。从一个完全没有任何基础的小白开始，目前已获得一些芭蕾的舞感；我也是为数不多坚持下来的几个人中距离最远，上课最多的那个人。常常有人好奇地发问：“你是怎么坚持下来的？”我的内心无比喜悦！我非常喜欢经历从内到外的、持续不断的变化过程，享受其中，乐不思蜀。刚开始跳芭蕾时可能是一个非常微小的变化，周围的人不会发觉或引不起关注，随着时间的推移，五年十年，直到质变，我非常期待那一天的到来，我就会说一句“从起点看终点遥遥无期，从终点看起点不过如此！”

一个女人的内在比外在要重要的多。我们的外在都会因为年龄的增长而慢慢地老化，这是必然的趋势，我们不可能去反向逆龄的，但内在的成长是无休止的，你可以选择一辈子的成长，这更令人期待和向往。希望往往是最美好的存在。

  一件小事，例如课程或锻炼，如果坚持并做好，就能获得滋养和成长，串起来就是你美好人生的一部分，它折射出你的优秀品质和魅力，也必将在事业的道路上创造超常发挥的可能。

后记

非常感谢我的妹妹给我机会梳理自己的人生旅程，在中间看到自己曾经内心的焦虑、挣扎、怨恨、无助，当我挣脱这些束缚的牵绊，人生又创造了很多不可思议的奇迹！我相信奇迹正在发生，我也会保持一颗好奇的心去追逐未来的方向！