个人认为，管理是个软实力，小到个人管理、家庭管理，大到企业管理、国家的管理，是个非常庞大深奥的学问。
管理靠制度，国家一直在强调将权力关进制度的笼子里，浅层次的管理靠制度可以达到，而深层次的管理还是要靠文化。个人修养、家庭文化、企业文化、国家精神文明建设，都是说的这个。而真正起作用的，反而是这些无形的东西。
拿企业来说，企业文化其实就是企业主文化，身处高位，一言一行都在起着导向作用，起心动念、所作所为都会被无限放大和传播。
真正好的管理，应该是做事的人主动工作，需要帮助向上级求助，上级的作用是把握方向和放权，让下级在自己的地盘上实现自己的价值。我这并不是理想主义，而是我真的遇到过这样的上级。而往往大部分的问题出在是，上级撵着下级干，下级忙着应付了事。这样的企业管理迟早会出问题。
个人一点白日梦话，为赋新词强说愁。
我是日记星球1384号星宝宝，我正在参加日记星球第44期蜕变之旅，这是我的第50篇原创日记。
