昨天下午给苏州农业职业技术学院的学生们做了一次DISC主题培训，两个多小时的分享，没有一个学生中途离开，结束的时候，同学们自发集体鼓掌，合影留念。当时的我，好开心，获得认可的感觉真好。感恩在明媚的冬日遇到他们，积极向上，活力四射的他们。
收到培训邀请的那一刻，做为CS的我，第一反应是犹豫的，不是职业讲师，也没给大学生沟通交流过，最近工作很忙，只有一天的准备时间，我怕做不好。不过最终我还是接受了邀请，因为老李给我说：“你可以的，可以去试试，总有第一次”是呀，为什么不抓住机会呢，why not me?why not now?
（每个大S内心都是戏精）
准备的初期是焦虑和混乱的，梳理拟定了几次大纲都不满意，推倒重来；韩磊给了很好的引入建议（真的感觉他适合做顾问）点子王有没有。许卫老师不愧是资深培训师，他给我说要做自己，海峰老师和任博老师的课受大家的欢迎就是因为有他自己的风格。我懂了，很快的决定了自己的培训主题和培训大纲，并写了五千多字的逐字稿。在准备的过程中，一直记的海峰老师的话，凡事都有四种解决方案：D干货，Ｉ故事C依据S提示。检查自己的培训方案是否考虑全面，照顾到四种性格特质的学员，并根据现场学员的的反应及时调整内容和策略，准备了大量的案例和有趣的故事。
第一部分：用学生喜欢的动漫片段，让大家意识到人和人的性格特质是存在差异的，这种差异成为了有效沟通的障碍。如何用别人愿意接受的方式和他人沟通？引入DISC理论和识别方法，在软件测评这一块给大家介绍了DISC双证班，希望未来能和大家成为同学。第二部分：分组讨论，场景应用，四段视频，打乱顺序，让每个小组说出主人公的典型性格特质以及依据，小组讨论热烈，观察都好认真，特别小的环节都找出来了，给他们点赞。每一个典型特质的特点和沟通注意事项，第三部分总结收获。
很开心，不仅仅是因为利用讲师的身份获得了第一桶金，而是因为我证明了自己，原来我也是可以的！
感恩
2018年12月2日
