一则真实的故事：

       老王，老吴和小丁是同事，老王和老吴一起进公司，关系很好，而小丁是年轻的新同事。

       公司有次年终考核，有项互评打分跟奖金挂钩，老王一直有自知之明，觉得业绩没有老吴突出，估摸能评个二等，于是顺水推舟给老吴打了最高分。

       最后考核成绩下来，老吴第一，小丁第二，老王第三。看到结果，老王目瞪口呆，很不明白，论资格论人脉论业绩，自己怎么会输给刚进公司的小丁？没了这笔奖金，媳妇一直想买的包包也没戏，更关键的是，这以后同事们怎么看？

       迷惑不解的老王私下跑去人事部经理询问，对方告诉他，其他综合考核没有太大差别，主要是员工互评这栏你比小丁低了不少，最为关键的一环你猜是谁打的？居然是老吴的打分，小丁95，老王85……老王得知这个事情心里凉了半截，想起前天晚上还刚给老吴儿子包了800元红包，老吴乐呵呵说他这次考核定是不错的，到时候两人再喝两杯，多么讽刺～～

       故事中的老王就是我，我就是那个一直傻啦吧唧想讨好老吴，旅游带特产，逢年过节上门送礼，送红包的老王。他口中最佳拍档，够义气够哥们，关系铁的老王。原来在人家眼里，我整个只是笑话而已。那么我接下来该怎么做呢？（未完待续）