今天又是假期第一天上班时间,你恢复了状态没有?我一直在思考一个问题:为什么人力资源一直在研究绩效考核,但一直都有人不满意?一直在看怎样考核,特别是处罚为重,奖励次之。但为什么大家只看到处罚的阴影性呢?很难听到有人对自己单位考核有赞扬的姿态!
今天最大收获:听讲了一个关于性格方面的书内容《如何挖掘你的隐藏潜力》,重点从以下几点出发:一是让我从此以后的路应该更往执行力出发。找到自己的舒适区,去破解。二是要去做海绵。三是去做不完美主义者。从错误中走出来,冻结成长,高标准,不要过于追求完美!
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