现在有很多的人都创建了自己的微信公众号，并精心的维护者一直笔辍不耕。努力的打造着个人的品牌，也许现在是个人崛起的时代。正如《超级个体》里所讲的那样的：把一个人当成一个公司来打造，树立个人品牌的影响力，努力打造多维度的竞争力。
结合现在的自身实际情况，自己的眼界学识和对这个世界的认识。尤其是在李笑来老师的影响和启发下，对写作重要性的高度认知和觉醒。觉得非常有必要以写作的方式来提高自身品牌的知名度和影响力，以写作的方式来帮助自己成长，以写作的方式来实现自己对财富的渴望，以写作的方式来实现自己的梦想。
微信公众号，不管是个人的还是公司企业的，据统计大概有三千万个，个人的占百分之八十。这很好的说明了，自媒体时代，个人写作创业的成功。现在是个很好的自媒体时代和潮流，所以我也要顺应大势，顺应潮流而为之。
结合现在做的很成功的微信公众号，不管是个人的还是企业的。认真的研究他们的运营模式，和赚钱途径，开发出适合自己的微信公众号。
我初步的想法是这样的：创建一个企业公众号，团队运作。每个作者，为公众号提供文章的朋友，来自不同的行业。他们每个星期写一篇关于自己工作行业的看法，感受，总结，随感等等，当然也可以写别的，如生活上的所见所闻，但是还是以自己所在的行业为主来创作文章。
各位文章提供者，也就是我们的作者一定要有销售行业的，有从事教育行业的，有做会计的，有大学学生，有医疗卫生行业的，有从事互联网行业的，有计算机行业的，等等。当然，越多的行业越好。
我们的微信号，必须至少每天更新一篇文章。让我们的读者朋友（粉丝），以后就可能是我们的客户，让他们觉得我们用心在做，做的是事业。让他们有更多的收获，给他们提供更大的价值。
当然，前期加入的人员，就相当于公司（微信公众号）的创始人。以后，这个公司做大做强，就会有利润分红，就会有公司的股份。中后期，想加入的人员，想和公司一起成长的人员就要收费，就要缴纳入门费。
既然是一个公司，是一个组织，就要有相应的规章制度。就要有公司的文化。加入的所有人要对这个平台负责，这个平台也要对员工的成长负责。例如：要准时的每周给这个平台提供一篇自创文章，必须认真对待是自己的原创，而且还要有一定的质量。否则的话，违规一次，就要在公司群里发一个红包（20元）以示惩罚。公司定期会举行一些活动，线上线下都有。
不同的人分工不同，有做运营的，有做推广的，有做维护的，有做渠道转化的。
这样的公司，这样的平台。短期内是不会赚钱的，也不会给员工什么金钱上的利益。只要把眼光放长远一些，五年，十年，平台做大做强了，再赚钱自然就不是问题了。
这个微信公众号就是一个大平台，运营时间长了就会有成千上万篇文章，每个文章都可在搜索功能里检索到。
以后，我们会一些高质量的文章，整理成册，为作者朋友出一本自己的书，所得利润有一多半都是作者本人的。
加入本平台的人，看似短期内没有任何的好处，其实也在不停的锻炼着你的写作能力，思考能力，观察能力，分析能力，总结归纳能力等等，对自身就是一种无形的提高与成长。
这个时代是团队作战的时代，不是个人打拼的时代。用华为老总任正非的话说：一个人干不过一个团队，一个团体赢不了趋势。所以，凭借团队，顺应趋势，就可以拥有大成。
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