年终了，老板让员工自评，评价自己在今年取得的成绩中贡献占百分，张三报30%，李四报40%……最后总和是3000% 评价今年不足之处，自己应承担责任占比，张三报0.1%，李四0.2%…最后统计总和不到10% 老板训话:见荣誉就上，见责任就推，这样自评很失衡。
，我本来想拿出今年利润5%作为全休员工福利，让我怎么分？
员工:5%给员工，老板你的百分比更失衡。
图片发自简书App
年终总结
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