信任是需要时间的，只有通过时间的累积和技能的验证，最终成为老板心腹，方能获得老板的信任。而职业中一旦有了最佳机遇，就要完美演绎，尽显自己才能，在时间这个特殊的纬度里，用业绩来证明你的忠诚与能力，最终实现双赢人生。
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老板把企业当儿子，当然最开始用人要疑。如果老板把宝押在公司人才身上，倘若事情做不好，老板又不能把你怎么样。而职业经理人则没什么风险，做不好就拍屁股走人。基于此，老板当然需要了解你。或许你说：我用人格担保。可是，在现实面前，人格是虚无缥缈的，不能确定的。
信任是需要时间和故事的。
