【1 HR看重什么】
相对职能部门，HR们都是外行的
从企业的角度出发，查看应聘者的个人素质是否与企业文化一致
站在职场发展的角度，查看应聘者的基本能力
这是应聘者要在简历中重点予以体现和证明的
【2 HR习惯什么】
5秒内：找和职位相关的信息
15秒内：看到应聘者胜任或适合岗位的优势信息
HR一般看的是简历的中上部，一页纸简历的中上部信息要和应聘职位相关，并且能反映个人对于应聘职位的最大优势
【3 HR要找什么】
首先看应聘者是否具有胜任该职位的能力与素质
知识、证书、技能与能力、经验等
其次，HR判断你是否适合他们公司
实例来证明你的诚信、认真等品格
