宁向东清华管理课 #导论# 第一讲#：管理学｜破局而出的智慧 12-9
周末为了放松，去参加一个社团组织的羽毛球活动，因为是小白加新人，所以难免在场不被重视，上场后，屡次被对方打到捡球，我调整了思路，开始观察对手的球路，对手喜欢打长短球，因为我的球打得太高，容易被扣，这点是我的弱点，对手的弱点是反手，一般打反手我会有75%以上的胜率，另一个对手是不喜欢跑动，虽然我球技不如人，但思路清晰，在和对手实力悬殊不太大的情况下，也可以取得一定的胜利。
管理学也是，破局强调的是想方设法地去创造一些工具或手段，让自己处于一个比较有利的位置：“以巧破千斤”。举打羽毛球为例，首先要知道自己的优势，根据场合调动自身能调动的资源：比如逻辑性，比如战略意识，比如体能等等；其次，观察了解对手特点，是比自己的实力强大很多，还是只是比自己熟悉一些专业等等，对方能够被观察的特点有哪些？所谓的 “ 局 ” ，就是人和资源之间的相互关系。整合资源，以己之长，攻对方之短或让自己尽量处于局中的有利位置，不吃亏，是管理学中强调的思路。如果比自己实力强大太多，那这个局基本上没法破，大家玩不到一起去，如果对手仅仅是实力略高一筹，还可以PK一下。
宁向东清华管理课 #人与行为# 第七讲 行为改变认知 12-4
我想到最近的家暴事件，外人不能理解:为什么女主受到家暴之后不离开男主？采访过发现，受害者群体的认知底线被施暴者的施暴和事后道歉行为拉低了。
宁向东清华管理课 #人与行为# 第八讲 阈下意识 12-5
阈下意识，有点类似人的潜意识。主要以商家如何打广告为案例解释了隐形广告是如何激发人的购买欲望的，我由此想到，微商是否也可以以更加隐蔽的方式渗透进入潜在购买者的朋友圈，激发购买欲望，更高端的销售手法其实更加依赖心理学、脑科学和神经科学，未来管理学不仅仅要关注系统和效率，更要关注对人的研究。
宁向东清华管理课 #人与行为# 第八讲 冲动基因：D4基因 12-6
D4基因又叫新鲜感基因，是影响人脑分泌多巴胺的一种平衡机制，宁老师在这一节讨论了芭比娃娃企业的两个冒险行为：一是在从未有过成人玩偶的市场推出了芭比娃娃；二是受电视台
