团队沟通，忙碌的周五

今天是周五，7月第一周。疫情的原因我们已经当了2周的线上主播了。早上除了健身以外，还和我的朋友一起加入营养健康顾问的考证当中。或许就是这种信念让我一直支撑下去吧！

教研结束后，下午开始和我的老师们一个一个聊天，核对数据，这中间，我发现人最关注的还是自己的利益，一看到负数个个都容颜失色，担心自己被扣钱，不知道这是不是安全感不足的表现呢？人对于金钱的安全感似乎还是挺重要的，从结婚生子谈婚论嫁，工作挣钱都是会以钱做为一个衡量标准。说不重要是假的，钱作为一个金钱流通货币，几乎整个世界都围绕它运转。这个过程中，我发现自己可以从一个很客观的角度出发和她们去说这个事情，简单来说，我们都是命运共同体，员工好，员工能拿到钱，那公司才好

第二，在核对的过程中，也体现出人性的一些不同，有些员工会认真核对，每个字，每个数据都会认真写下。但是呢，有些员工，会拿一张纸记下来。甚至有一个和我同龄的，我不在意这些太多的数据，这里我想到是大家的身份地位不同吧，当你上有老下有小的时候，可能分毫必争。但是你没有的时候，那就是“养活一人，全家不饿” ，也不会在意那么多，随意能过得去就好了。反倒是我自己因为想给他们足够的安全感，解释了很多东西，有些时候真的不知道自己干啥这么真诚，总是不希望下面的人有意见，想把事情做到尽善尽美。

第三，在长达了3个多小时的聊天之后，我发现的是自己竟然可以耐心下来去听他们的诉求，包括我自己可以不受他们影响去站在一个公司的角度，一个大局观去分析问题，不给他们带偏。不知道这是不是自己在带团队当中的一种进步呢？

最后，我觉得一个人有多成功不算什么，能够让别人追随你，或者你可以培养出一个好人才，那才是你的了不起。因为一个人优秀不算什么，一群人优秀才有力量！