中国式加班

文/艾草青团

叮！

微信提示音一响，我整个人都颤栗起来。

那首歌怎么唱得来着，最怕空气突然安静，最怕领导突然的关心。

一般领导一句“在吗？”已经可以预计下文是，“有个什么什么事你来做一下”。

可是，现在是下班时间啊。

白天上班干不完的活儿，抱着电脑回家继续做。如今已经没有了办公室和家的分别，家就是办公室，办公室还是办公室。随着科技的普及，领导随时随地都可以找到你。工作无孔不入，不处不在。

和朋友聊起来发现，这种事情简直就是司空见惯，谁还不是在加班呢。

现在似乎已经是全民加班的时代。情节轻者，回家如同回办公室；情节重者，每天戴月而归。越来越多的年轻人猝死在工作岗位，然而即使有这么多活生生的例子在眼前，加班之风扔不死。

面对层出不穷的加班猝死新闻，更多的打工者一边恐慌着死亡的迫近，一边无奈地继续投入加班的大潮中。

我国的《劳动法》规定了八小时工作制，“平均每周工作时间不超过四十四小时”，只是大部分企业都并不能够遵守此条文，工作时间远远超出。甚至对于有些单位的员工，加班都是无偿的。

这让我想到加班已经蔚然成风的日本。我有一位大学同学在日本工作，她说加班俨然已经是日本工作文化中必要的一环。大家似乎约定俗成地热衷于下班之后继续加班，以最晚一个走为荣，加班到深夜的情况实在稀松平常。或许是对日本加班文化实在过于担忧，政府都出台了加班上限60小时的干预政策。

从以前的885模式到现在的996模式，似乎工作时间不断在加长。已经完全没有自己的时间。废寝忘食的人被认为是工作楷模，正常下班的人都可能会被认为懒惰。当加班的风气已经扭曲成了如今的模样，越来越多的人累死在工作岗位上的事实开始给予我们警醒。然而，早在2013年，中国的过劳死人数已经超越日本，一跃成为全球第一。

加班不仅影响到身体健康，也影响与家人的相处。

我曾经问过国外的人，如果你到了下班时间，但是领导想要让你回公司或者在家工作，你是否会同意。对方坚决说不。对方说下班时间就是我自己的时间，天大地大我最大。下了班之后的时间就应该是老婆孩子热炕头。

我曾经在下班与同事语音谈工作事情的时候，听到同事背景音孩子急切地叫着妈妈。这一届成长的孩子很可怜，不仅要和弟弟妹妹抢妈妈，还要和手机抢妈妈，而结果经常还是抢不到。工作上的情绪会带回家里，影响与家人的相处，带来更多的矛盾。而下班后的时间部分部分碎片化地被工作占据，也会让我们与自己相处的时间越来越少。

如同下班回家后在车里安静地待着一个小时抽一支烟不想回家面对妻子孩子的丈夫一样，如今的我们也不想面对时刻不停在响的手机，想找一个没有人可以找得到自己的地方，做回真正的自己。

中国式的加班无形中加重了国人的焦虑和迷茫。

谁不是一边担心睡太晚身体机能出问题，一边又无奈加班，成年的生活都不容易。

但是如今的人们已经不仅仅是在一味地加班，而是开始意识到加班带来的各种问题。年轻一代人更是看不上加班的工作方式，需要属于自己的时间。他们开始用自己的方式告知同事和领导，下班时间不要找我，也不容易找到我。用沉默的方式对下班之后还要做工作的模式说不。

中国式的加班与非中国传统教育下的90后年轻人的碰撞，我们拭目以待。