职场中最重要的关系就是你与领导的关系。对于每一个职场人，必须要经营好的头等大事就是和领导搞好关系，获得领导的信任。
一个刚进入职场或者跳槽了还处在试用期的职场人，如果领导想留你就一定能通过试用期。比如一个大学毕业生应聘销售岗，在试用期3个月的短短时间里很难有业绩，如果领导甩给新人一些订单就能顺利转正。
一个职场人想干成点事，必须要拿到领导百分之百的信任，因为领导信任你才会调动资源和能力来加持你。
所谓的职场的前途，本质上就是和你领导的关系，以及领导的领导的关系，其次才是业绩，并且工作成绩本来就和领导的互动挂钩的。
