今天，刚毕业不久的小同事抱怨上司不干活，活都让她一个人干，而她根本忙不过来。于是她的解决方案就是，老子干的不爽就辞职算了。
我默默的听完，平复平复她的心情，然后跟她说，其实辞职是件很简单的事情，也是一种逃避现实的方法。遇到问题，一定要正面去解决冲突，注意方式方法，而不是一味地逃避。
大部分刚毕业的职场人，在与人沟通的方面总是想的太多，特别是跟上司，即使有不满也不敢说出来，怕上司不高兴，怕上司误会，其实，这有什么好怕的，上司最大的权利也就是跟你解除合同，而这跟自己做的不开心辞职又有多大的差别呢，都是失业而已，都是要重新找工作而已。
这让我想起刚谈恋爱时的小情侣，一起出去吃饭，当一方问另一方吃什么时，有强势一方可能做了决定，另一方却不喜欢吃的食物，而因为爱着对方，怕说出自己的想法引起对方不开心或者对方对自己有意见，于是隐忍着不说，结果吃的不开心，对方看出了你的不开心，觉得也挺郁闷的。自己开开心心带你吃东西，你却一脸难看，换谁都不会高兴的。如果一开始就告诉对方你不爱吃，那就可以商量选择两人都爱吃的一家，大家开开心心的吃了这顿饭，效果是不是好多了。
针对小同事遇到的问题，我建议她，
首先，上司干不干活你没有干预的权利，她想干就干，安排给你干也没问题，毕竟她是上司，有权给你派活，何况本就是职责范围之内的工作。
其次，有问题要积极及时的跟上司反馈，用客观事情，最好是以严谨的数据统计作为表现形式，心平气和的说清楚自己的诉求及工作中的难点及疑惑。告诉领导你希望怎么解决这个问题，最好给出几个可选方案。
最后，就是要想好领导如果拒绝请求，用什么样的话语来结束谈话。针对还想在公司干活的人，这结束语要既能表示你不会对结果不满，还要让上司知道以后还是会好好工作的。
工作无非是为了更好的生活，除了努力提升自己的能力外，有什么问题都是可以说的，只是注意时间场合，注意方式方法，注意语气语调，没必要委屈自己，关键是说出来其实也没多大的影响，还让大家知道了自己的想法和不满，就可以一起齐心合力来解决问题了。
不管是工作还是爱情，要让自己过的舒心，不是说不顾及别人的感受，而是要在顾及别人的感受的同时，表达出自己的感受，让双方都明白对方的想法是怎样的，而不是猜测别人，同时让别人来猜测自己，谁也不是别人，有想法不说出来，可能谁也没法真正知道对方的想法，甚至猜测出错误的结论。
不管在工作还是生活中，都选择开诚布公的沟通吧，有什么事别憋着，说出来，别让误会产生，有问题大家一起解决它。
