关于中国双休的由来:
1.1995年3月25日，时任国务院总理的李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》。决定自1995年5月1日起，实行五天工作制。
2.同年7月，我国《劳动法》正式出台，在有关工作时间和休息的相关制度中规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
为什么找双休
一、你的个人生活
双休，你可以选择一天好好睡上一天，一天和朋友亲人开开心心的玩，可以去看电影、去K歌、去逛街等多种丰富的活动。而单休意味着你的朋友们周六约起来一起嗨，你得说不行啊，我今天有上班;你的朋友们周天约起来一起嗨，你要么拒绝，说我已经很累了，而且明天还要上班，要么拖着上了整整六天班的疲惫身躯去玩，累！累！累！。单休的工作占据了你生活的大部分时间，消耗了你的大部分精力，从此你的生活中除了工作就没有其他了。你没时间去休闲，没有时间去修身养性，没时间去陪伴家人朋友，仅有的一天休息，你恨不得时间就停止在今天了，往往是累了六天，第七天睡一觉就过去了。生活变得枯燥无味。而无休更不提了。除非你是个工作狂，工作可以带给你无上的乐趣，值得你付出你本该享受的其他。
二、你的精神和心理
人的精力是有限的，休息，是一个养精蓄锐的过程，双休的工作休息两天之后，就像充电，充满了，然后去工作，充两天电，工作五天。而单休呢?就是电还没充满呢，就又要拔掉插头去工作，到了最后一天，电池都严重低电了。这种消耗你短期内能坚持，但是长期呢，长期的情况下是你消耗完体力，那就只能消耗精神了。心力交瘁就是这么来的。你变得不开心了。无休更不提了，那些加班猝死的案例不在少数，尤其是某些光鲜的行业。
现在的许多工作都是依托脑力劳动，如计算机行业，加班、熬夜是常态，如果长期以往没有休息，脑子会炸不是不可能。
双休的工作有多少?
双休的工作比较少。
只是很多小微企业松动了，个别岗位，个别人是双休。
很多双休的企业都是有背景属性:比如国企背景，行业特性等等。
新一代的年轻人
目前的从业主力军人群从80后逐步递交到90后，95后手里，他们有了曾经70,80后不一样的背景，多了很多的选择权。
在与企业的博弈中多了很多筹码，他们的背景资源更大，他们也没被灌输趋炎附势的态度，想想看是不是这样。
当然企业的数量远远低于职工的数量，在这个方面，企业占据了绝对的优势，你不做，总有人做。
但是，新一代的年轻人敢于“说不”，以前企业敢拿着炒鱿鱼说法，现在却是年轻人先一步不好意思了。
可以很容易看到现在的大学生在求职时必不可少的问题就有双休和加班情况。
呼唤双休有错吗
为什么不能双休，难道是工作量多，5天做不完吗？
答案肯定是，不是的。
“年轻人就该好好工作，趁着年轻好好学习，为公司添砖加瓦，贡献一份力量。此时吃苦是为了以后的富庶……”
一定需要时间来换取吗？
为何不能是高效率、高制度！
新西兰等国家，办事效率极高，不加班，是很好的例子。
驴子拉七天的磨尚且不能直。
提出呼唤双休是人性的提升和需求。
无休，单休，大小休，
存在的事实有一定周期道理，但不意味着他就—定是对的。
双休，
众人皆往的，你不能了断他是错的。
