9月24日，燕赵汇的30名企业家集聚河北阿上阿上餐饮集团总部，开始了为期半天的参观学习之旅。
8:30观摩创新早会
人力行政总监，天天向上大学校长赵旭先生详细解读了早会的来历及适应性发展，作为一家以青年员工为主要力量的企业，激发员工一天的工作活力是早会举办的初衷，全部由员工自主创意，自发组织，自动评比。员工活力就是企业活力。
8:50考察管理环境
培训主管魏景松先生从阿上阿上创业合伙人中心开始，对公司的主要部门及工作职责进行了整体介绍，并带领大家进行了实地参观。多个开放的研讨屋、员工荣誉墙、目视化管理墙等给与会代表留下了深刻的印象，纷纷拍照回去参考学习。
9:20对话企业高管
向优秀企业学习关键成功因素是燕赵汇活动的宗旨。因此，本次活动特邀阿上董事长张智铭先生，常务副总常冰山参加对话座谈，首先由常总就《深度解密阿上阿上发展的DNA》进行了详细分享，阿上特有的合伙人平台使得其在短短的几年时间内从3家店发展到现在600余家店，常总的要点剖析引起了企业家们的极大兴趣和触动思考。
11:00专家深度引导
本次活动硕果跟团专家王冬梅老师是一位资深企业教练，她以常总的分享为基础，引导现场进行深度挖掘，一个又一个的重磅问题抛向了张董和常总，张董的回答充满了人格魅力，也给予大家更多收获。
12:00感受品牌魅力
阿上阿上始终坚持差异化品牌战略，目前共推出九大品牌。品牌经理韩亮先生带领大家参观了其中的四个品牌:面筋青年,老云腔,刁四,阿上阿上。
半天的学习是短暂的，留给企业家们的思考却是长久的。来自他们的反馈：
“阿上集团之所以能够快速创新发展，与其创始人张智铭先生的独特人格魅力和长远战略规划是密不可分的，企业创始人要有对企业未来无可比拟的自信心和独到战略阳光，就能够吸纳贤才。……
真实、简单、合作、共赢，中国合伙人创业平台是阿上独特的人才价值观。现在缺的不是人才，而是人才的机制。管理者的责任是要通过搭建“赛马场“为员工营造创新空间。……”——云鱼科技于总
“感谢燕赵汇的邀约，能够和各界精英一起探讨企业发展规划的各阶段知识点，特别是阿上阿上董事长的分享直面人心人性，特别接地气，收获颇丰！不忘初心方得始终。”——西部爵士牛排姜总
“感谢阿上阿上张总和常总的精彩分享，一个不起眼的麻辣烫事业能够做的如此完美，真的感觉不可思议，敬佩之心油然而生！张总有领导大才，懂得识人用人，常总有大将之才，心思缜密，思路清晰，懂得如何将公司各项制度完善并且实施，有方法，有落地。”——德瑞源温总
燕赵汇：汇燕赵之才，创天下之业。来一次说走就走的学习！
金秋十月，第四期敬请期待！
