树立和践行正确的政绩观，是党员干部特别是领导干部的必修课，是推动事业发展、赢得人民信任的关键所在。正确的政绩观，核心在于坚持以人民为中心的发展思想，根本在于实事求是、真抓实干，关键在于立足长远、注重实效。
政绩不是个人升迁的“垫脚石”，而是为人民谋幸福的“成绩单”。正确的政绩观要求始终把人民利益放在首位，聚焦群众急难愁盼问题，如教育、医疗、就业、养老等，通过实实在在的举措提升群众获得感。 政绩必须建立在真实数据和实际成效之上，反对形式主义、官僚主义。正确的政绩观要求尊重客观规律，不搞“形象工程”“政绩工程”，而是脚踏实地解决发展中的深层次矛盾。政绩不能只看眼前“显绩”，更要关注长远“潜绩”。例如，生态保护、科技创新、基层治理等领域的工作，可能短期内难以显现成效，但却是关系国家长治久安和人民根本利益的“百年大计”。
所以,党员干部特别是领导干部应当深入基层调研，倾听群众呼声，避免“闭门造车”。推动政策落地时注重“最后一公里”，确保惠民措施真正惠及群众。例如，浙江“千万工程”坚持20年持续推进，从改善农村环境到推动乡村振兴，正是正确政绩观的生动实践。聚焦高质量发展，不单纯以GDP增速论英雄，而是统筹经济、社会、生态效益。例如，在脱贫攻坚中，一些地方通过发展特色产业、完善基础设施，既解决了贫困问题，又为乡村振兴奠定基础。
因此,要加强思想教育，筑牢信仰之基,通过主题教育、党性修养培训，引导干部树立正确的政绩观。例如，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化干部的宗旨意识;健全监督机制，织密制度之网,发挥人大、审计、媒体等监督作用，对政绩工程进行动态监测。推广“阳光政务”，公开政策执行过程和结果，接受群众监督;培育实干文化，营造良好氛围,表彰奖励踏实干事、群众认可的干部，形成“实干者受尊重、庸懒者受警醒”的导向。例如，湖南“三高四新”战略强调“闯创干”，激励干部担当作为。
正确的政绩观，是检验党员干部党性修养的“试金石”，也是推动事业发展的“指南针”。只有始终把人民放在心中最高位置，坚持实事求是、久久为功，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，真正实现“为官一任、造福一方”的使命担当。
