协同作业
兢兢业业地工作，认真完成每一个项目，一直以来是我的工作原则，也寄望于此可以升职加薪，但实事上，升职受多方面因素影响，绝不只是做好手上的工作，还受诸如公司人事架构调整时机、交际应酬能力等方面影响，职业发展不顺，难免心生不平与怨愤，转念一想，徒生闷气百无一用，不如趁此反思一回，便于积极提升个人整体能力。以下为三点启发，供自勉！
第一，任何时候为人要谦卑，只有谦皁，才能更有效地沟通，也只有这样，当别人表达意见时，才能把注意力集中在事情上，从各种角度去理解，进而高效协同完成工作。同时，要淡定地通过邮件和会议发表自已的意见和看法，扩大自已的影响力，否则从何展现自己的真心付出！
第二，永远要明确，当下的工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向。要有选择地做事情，凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，也不管报酬是高还是低，都要做。反之，只是能够带来收入的提高，和职业发展没有必然联系甚至相矛盾的事情，则尽可能不做或少做。
第三，眼光放长远，注重长期效益，把一件事放到三五年的周期来看待，走出自己的一亩三分地，主动地多做事情，多跟人打交道，去帮助他人，支持自己的老板和团队。任何时候都应该想一想，我为团队做了哪些独道或先创的工作。
