为深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握、坚决落实“五个自觉”重要要求，都匀市公安局对标“八大警务”、深入实施“八大行动”，持续擦亮“训词引领·警护桥城”党建品牌，以政治建警、理论强警、科学用警、从优待警为抓手，纵深推进全面从严管党治警，加快形成和提升新质公安战斗力，以高水平安全保障高质量发展。
（一）坚持政治建警，全面从严治警。切实履行党组织主体责任，召开党委会21次，讨论决定各类事项187个。构建党委抓总，政工、机关党委、目标督考办、督察审计、法制五个职能部门监督为主，相关部门及警风警纪监督员、群众等监督为辅的“1+5+N”监督格局，强化监督执纪问责，确保队伍始终保持清正廉洁本色。截至目前，组织开展检查2次，下达整改督办通知单15份，下发通报2次。
（二）坚持理论强警，铸造忠诚警魂。充分发挥理论学习带头作用，开展党委理论学习中心组集中学习11次、交流研讨11次。立足青年民警群体，创新开展“青年民警大讲堂”活动，通过“领导干部带头讲”“专家教授专题讲”“模范先进示范讲”等方式，开设讲堂12期覆盖参训人员超过900人次，全方位多维度补充公安民警业务知识，提高办案水平与能力。
（三）坚持科学用警，构建护匀舰队。构建“135分钟”快速反应机制，以匀城快警平台为抓手，打造10支街面快速反应部队、4支PTU快速反应部队，依托科技指挥平台，通过自查、协助等方式共计抓获各类违法犯罪嫌疑人715人，挽回群众经济财产损失36000余元。2023年全市人民群众安全感为100%、排名全省第1，对公安机关满意度为99.65%，排名全省第6。全面落实派出所和社区民警警力配置“两个40%以上”要求，推动党员干部轮岗交流158人，下沉乡镇一线28人。
（四）坚持从优待警，强化爱警暖警。建立市公安局职级晋升积分管理系统，稳步推进晋升推荐选拔工作。深入推进智慧政工建设，职级晋升实现信息化管理，使职级晋升管理工作更加系统、规范、科学、准确。2023年，共晋升执法警务一至四级警长135名、警务技术一至四级主管5名、四级高级警长12名、三级高级警长1人。严格落实民警、辅警定期体检和休假轮休制度，定期深入所队开展团辅和心理疏导活动，关注广大民警、辅警身心健康状况，充当好为队伍降压解乏“及时雨”。开设“警营夏令营”“子女托管班”，丰富民辅警子女暑期生活，解决民辅警因工作繁忙无暇照顾子女的后顾之忧。截至目前，落实暖警爱警措施惠及238人次，维护民警执法权威13人次，为民辅警澄清21次，消除负面影响，有力保障民警执法权威和合法权益。
