研读《习近平谈治国理政》第五卷，字里行间饱含着党中央推进党的自我革命、深化全面从严治党的坚定决心和深邃思考，其中关于锻造坚强组织、建设过硬队伍、完善监督体系的重要论述，为干部监督工作标定了方向、明晰了路径、提供了遵循。作为从事干部监督工作的一线人员，我们深感使命在肩、责任重大，唯有把学习成果转化为履职尽责的实际行动，以严的基调、实的举措做好日常监督、精准监督，才能守好干部监督的“责任田”，为打造忠诚干净担当的干部队伍筑牢纪律防线。
干部监督工作，是党的自我革命的重要组成部分，是全面从严治党的关键一环。《习近平谈治国理政》第五卷深刻阐释了“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势”，并提出“九个以”的实践要求，将“锻造坚强组织、建设过硬队伍”作为推进自我革命的重要着力点，把“正风肃纪反腐”作为重要抓手，这让我们对干部监督工作的价值和意义有了更深刻的理解。干部监督不是“挑毛病”，更不是“唱反调”，而是对干部的关心爱护，是及时发现苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大错的“第一道防线”。日常工作中，我们面对的不是抽象的理论，而是具体的人和事，是干部的日常言行、履职状态，是权力运行的各个环节。这就要求我们始终保持“时时放心不下”的责任感，把监督融入日常、做在经常，从一次会议的落实、一项工作的推进、一次作风的检查中发现问题、防范风险，让干部感受到监督就在身边、纪律就在眼前，始终心有所畏、言有所戒、行有所止。
学习《习近平谈治国理政》第五卷，让我们更加清晰地认识到，干部监督工作必须把政治监督摆在首位，牢牢把握“两个维护”这一根本任务。书中强调“维护党中央集中统一领导是成熟的马克思主义执政党的重大建党原则”，政治监督是确保党中央令行禁止的有力举措。干部监督室的工作，本质上就是政治监督的具体实践，首要任务就是督促广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央的决策部署在基层落地生根。工作中，我们紧扣政治监督具体化、精准化、常态化要求，聚焦“关键少数”，紧盯领导干部履职用权、廉洁自律等关键环节，通过谈心谈话、廉政考察、专项督查等方式，及时发现和纠正干部在政治立场、政治态度、政治行动上的偏差。我们深刻认识到，政治监督不是空泛的要求，而是体现在具体的监督实践中：督促干部严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝贯彻执行党中央决策部署打折扣、做选择、搞变通；督促干部树立正确的政绩观，脚踏实地、真抓实干，不搞形式主义、官僚主义；督促干部践行以人民为中心的发展思想，站稳人民立场，切实解决群众急难愁盼问题。唯有把政治监督落到实处，才能确保干部队伍的政治方向不偏、政治本色不变。
《习近平谈治国理政》第五卷中关于“健全全面从严治党体系”“自我监督和人民监督相结合”的论述，为我们提升干部监督工作质效指明了方法路径。干部监督工作不是“单打独斗”，也不能“墨守成规”，必须坚持系统思维，推动各类监督贯通协同，形成监督合力。日常工作中，我们注重把干部监督与组织考察、纪检监察、审计督查等工作结合起来，整合监督信息，共享监督成果，打破监督壁垒，让监督更全面、更精准；我们坚持开门搞监督，畅通群众举报渠道，认真对待群众的每一条反映，把人民群众的监督作为发现问题的重要途径，让干部权力在阳光下运行。同时，我们深刻认识到，干部监督既要“严管”，也要“厚爱”，既要“激浊”，也要“扬清”。书中强调“持续净化党内政治生态，汇聚激浊扬清的强大正能量”，这要求我们在严格监督的同时，准确把握“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责，旗帜鲜明地支持干部干事创业。对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到抓早抓小、防微杜渐；对违纪违法问题，坚持零容忍，依规依纪依法严肃处理，绝不姑息迁就；对受到不实举报的干部，及时澄清正名，消除负面影响，让干部放下包袱、轻装上阵。
学思践悟，知行合一。《习近平谈治国理政》第五卷的学习，不仅让我们提升了理论素养、坚定了政治信念，更让我们增强了做好干部监督工作的能力和底气。作为干部监督工作者，我们自身首先要做到自身正、自身净、自身硬，始终坚守廉洁自律的底线，严守工作纪律和保密纪律，做到公道正派、客观公正，以过硬的作风履行监督职责。同时，我们要始终保持本领恐慌，不断加强业务学习，提升精准发现问题、分析问题、解决问题的能力，适应新时代干部监督工作的新要求、新挑战。
新征程上，推进党的自我革命永远在路上，干部监督工作也永远在路上。我们将以《习近平谈治国理政》第五卷的学习为契机，把党的自我革命精神融入血脉、付诸行动，始终坚守初心使命，认真履行监督职责，以严的标准、实的作风、细的举措，做好干部监督的每一项工作，以高质量的干部监督工作，为全面从严治党向纵深推进提供坚强保障，为锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍贡献力量。
